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煙草在線專稿 引：班組是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或管理工作最基層的組織單元，是激發(fā)職工活力、提升企業(yè)管理水平、構(gòu)建和諧企業(yè)的落腳點。只有企業(yè)每一個班組都充滿生機和活力
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今年以來，天津市靜海區(qū)煙草專賣局（有限公司）進一步完善體制機制，堅持科技攻關(guān)和創(chuàng)新成果應用推廣兩手抓兩促進，著力激發(fā)員工創(chuàng)新活力
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;分公司）的對標指標體系，以激發(fā)基層活力、市場潛力、發(fā)展動力。
該項工作體現(xiàn)出三個新特點：一是向基層延伸，更加注重可比性。全省系統(tǒng)64家縣級局
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在當今快速變化的經(jīng)濟環(huán)境中，小店經(jīng)濟以其獨特的韌性和活力，成為了國民經(jīng)濟中不可或缺的一部分。這些遍布城市大街小巷的小型商鋪，不僅是城市文化的重要組成部分
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近日，遼寧省本溪市南芬區(qū)煙草專賣局創(chuàng)新“主題黨日+”模式，激發(fā)黨員新活力。
一是“主題黨日+理論學習”。按照推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
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建設新活力，取得了較好的效果。開設微課堂，譜好“學習曲”利用班前會、微信群、宣傳看板，開展一個一點課、一項標準化操作、班后一個小問題等交流學習活動，
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為進一步提升營銷人員業(yè)務能力，強化營銷隊伍建設，近日，江西宜黃煙草多舉措激發(fā)營銷隊伍活力。一是加強學習培訓，打牢理論基礎。結(jié)合行業(yè)最新政策及
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煙草在線專稿 崔大力今年不到三十歲，可是卻已經(jīng)有五六年的零售經(jīng)驗了。一談起他，零售屆的朋友都會豎起大拇指。因為他雖然年輕，可是卻非常有活力
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理、常態(tài)管理、創(chuàng)新管理，努力激發(fā)團隊活力基因，促進企業(yè)文化有機融合，邁上管理求變之路。
一、竹林問道，只待拈花微笑。
在新的發(fā)展形勢和要求下
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近期，陜西中煙漢中卷煙廠緊抓“現(xiàn)場管理、課題研究、流程優(yōu)化、班組管理”四點，激發(fā)物流工作活力。緊抓6S現(xiàn)場管理。制定6S現(xiàn)場管理標準與評價標準，抓好全員知識
