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有所悟也有所惑。
書中強調(diào)“只有培養(yǎng)出一批理解精益生產(chǎn)精髓、接受精益生產(chǎn)理念、掌握各種精益方法的管理骨干,才可能把精益生產(chǎn)進(jìn)行下去”,這真有一種高、大、上的感覺。作為
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實現(xiàn)手段開展工藝質(zhì)量管理課題研究,運用統(tǒng)計過程控制、質(zhì)量看板、質(zhì)量管理小組活動、精益六西格瑪?shù)?em class="term">精益方法和工具,一個問題一個問題解決,一步步提高工藝質(zhì)量保障能力
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,使用精益的方法,挖掘“6S”管理提升的空間。
領(lǐng)導(dǎo)的重視就是一種力量,車間全體員工熱情高漲,刮起了一陣強烈的頭腦風(fēng)暴,提出了大量
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企業(yè)精益管理長效機制,促進(jìn)管理全面升級。切實做好四個方面的重點工作:一是要全面推行精益管理,注重導(dǎo)入全員精益理念、應(yīng)用科學(xué)精益方法、突出精益改善實效、加強精益
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,生搬硬套精益工具和方法,而未能進(jìn)行有針對性的設(shè)計和改良;基層生產(chǎn)部門得不到其它部門的配合,微觀環(huán)境阻礙精益方法落地;煙草企業(yè)一線工人
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貫穿于管理和生產(chǎn)活動的全過程,通過課堂培訓(xùn)、宣傳欄和電子屏等方式,全面培養(yǎng)精益管理理念,提升精益方法和工具的應(yīng)用水平,調(diào)動全員參與積極性
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煙草在線畢節(jié)消息 貴州畢節(jié)市局(公司)黨委,按照國家局推進(jìn)企業(yè)精益管理:導(dǎo)入精益思想、推行精益方法、建立精益組織、形成精益流程和實現(xiàn)精益
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、理解并熟練運用精益方法和工具;廣泛開展合理化建議、QC小組活動、小改小革等群眾性持續(xù)改善活動;組織全方位、多層次的“精益骨干”“精益團隊”等系列評比,同時更要注重對精益改善成果的總結(jié)
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操作工的本職工作,我們班這種小改小革事件多了去了”。事實也確實如此,他們班2015年運用精益方法和工具,推行PDCA方法,解決了日常工作中的問題30
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自身的精益物流專家,使全員熟悉、理解并熟練運用精益方法和工具;廣泛開展合理化建議、QC小組活動、小改小革等群眾性持續(xù)改善活動;組織全方位、多層次的“精益骨干