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月23日至2014年1月上旬，區(qū)局（公司）派出3個考核組分赴15個直屬單位開展2013年度黨風廉政建設(shè)考核工作。重點考核各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部2013年
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煙草在線古藺消息 6月5日至6日，四川瀘州市局（公司）法規(guī)科科長曾濤帶領(lǐng)考核組，來古藺開展一季度目標績效考核工作。
檢查組嚴格按照
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位，推動煙葉生產(chǎn)各項工作標準化、常態(tài)化和規(guī)范化發(fā)展。
此次督查考核工作分為5個組，分別對姚安縣棟川、光祿、彌興、官屯、前場五個煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞當前烤煙生產(chǎn)重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作及各項措施落實
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》，安排部署全省行業(yè)專賣管理檢查考核工作。
《通知》明確了檢查時間、檢查方式等內(nèi)容，并提出具體工作要求：一是提高認識、加強領(lǐng)導。各單位要高
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、持續(xù)改進方法，在不斷完善、優(yōu)化員工績效考核工作機制方面進行了積極有效的探索和努力。
明確考核辦法。年初下發(fā)了《江西中煙興國卷煙廠績效管理制度》，明確了員工考核的目的、原則
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（公司）印發(fā)的《2011年度各級領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)考核辦法》進行逐項打分。
為切實保證黨風廉政建設(shè)考核工作取得成效，區(qū)局（公司）
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、持續(xù)改進方法，在不斷完善、優(yōu)化員工績效考核工作機制方面進行了積極有效的探索和努力。
明確考核辦法。年初下發(fā)了《江西中煙興國卷煙廠績效管理制度》，明確了員工考核的目的、原則
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煙草在線湖北消息 近日，湖北金葉公司組織開展了2010年生產(chǎn)經(jīng)營績效考核工作，對照年初制定的考核細則和考核條目，全面考核所屬恩施、襄陽復烤廠2010
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，正確把握“運營規(guī)范和服務客戶”兩個定位，始終堅持“與客戶共創(chuàng)成功”的一個服務理念。
縣級局的市場考核工作，是直接與客戶面對面交流的一個有較途徑，是
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貫穿于專賣管理考核工作全過程，利用書面報告、座談會議等各種形式加強考核溝通，把溝通反饋作為考核的必經(jīng)程序，解決管理和被管理雙方信息不對稱的問題，
