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。這些都體現(xiàn)了泗洪煙草“讓工作成為一種享受”的經(jīng)營理念。
（三）為員工順利成長助力
對于一個員工來說，薪水、工作環(huán)境與自身素質(zhì)的提高比較，
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，也覺得孩子說的在理。人家堂堂正正的人民教師，社會地位和薪水都不低，會在乎你那點小恩小惠？人家有人家做人的人格！賣給上司東西也是同理
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不太了解年薪，但我估計應(yīng)該是有的領(lǐng)導(dǎo)的薪水會受到影響。
老煙斗：表面看央企高管年薪似乎并沒有高得離譜，但由于存在兩極分化的現(xiàn)象，年薪達幾百萬
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;真正體現(xiàn)一個男人存在的意義和價值。
我是誰？我是一名煙草企業(yè)的員工，企業(yè)是我安身立命之本，薪水不是太高，尚可養(yǎng)家糊口，企興我榮
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的組合彰顯出了強大的業(yè)務(wù)能力，他們的生意很快發(fā)展起來。在業(yè)務(wù)開展過程中，他們給工作人員支付最高的薪水，為采購和銷售代理發(fā)放極有吸引力的獎金，從而
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能力，他們的生意很快發(fā)展起來。在業(yè)務(wù)開展過程中，他們給工作人員支付最高的薪水，為采購和銷售代理發(fā)放極有吸引力的獎金，從而使煙草貿(mào)易活動從希臘拓展
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;很快便會超越同事，受到重用，地位和薪水都非常之高。三星還重視完善教育培訓(xùn)工作，激勵大家學(xué)習(xí)知識和技術(shù)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展做
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合資企業(yè)、咨詢公司、私營企業(yè)和國有大型企業(yè)擔(dān)任過各類管理職務(wù)，具有十年培訓(xùn)經(jīng)歷和較為豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。出版專著《煙草培訓(xùn)師培訓(xùn)教程》、《職業(yè)成長——比薪水更重要的十堂必修課
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煙草在線專稿
小煙卷兒：你今天來的可真是晚了，算是遲到，給你記上一次，如果下次還遲到，就扣你薪水了。
老煙斗
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;一個單位有多少在編人員，地方財政給多少人發(fā)薪水，上級機關(guān)和相關(guān)管理部門了然于心，只要肯花力氣到各個單位認真排查，就不難挖出“吃空餉”者
