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業(yè)務骨干雙向培養(yǎng)機制，創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體，著力將“三會一課”融入基層一線、田間地頭，讓組織生活“走出去”“接地氣”，全力
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、“請進來與走出去”等多種方式強弱項、補短板，不斷提升營銷人員內(nèi)功。二是抓住主干“線”強本領。緊緊圍繞月度考核這條主線，明確具體目標，以“日通報、周總結(jié)、月提升
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安徽長豐縣煙草專賣局以“三個強化”發(fā)揮創(chuàng)新在推進高質(zhì)量發(fā)展中的驅(qū)動力作用。一是強化人才培養(yǎng)。以技能、技術(shù)業(yè)務骨干、青年人才為主，打造“創(chuàng)新團隊”；通過“請進來、走出去
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。近年來，安義縣局的案件查辦多數(shù)以本地大戶打擊為主。目前專賣部門拓寬情報“走出去”，對無證運輸?shù)陌讣樘帉崿F(xiàn)了“0”突破。
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為激發(fā)煙技員的工作積極性和主觀能動性，江西黎川縣局多舉措提升煙技員管理水平。一是強化日常培訓。堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，積極邀請專家現(xiàn)場授課，突出
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四川中煙工業(yè)有限責任公司今年以來以講好雪茄故事、抓好雪茄活動為抓手，打造了立體交互、生動有趣的雪茄品牌文化傳播體系。四川中煙針對全國36個重點城市的雪茄吧開展“探覓領袖風范”等“走出去
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意識。堅持領導干部帶頭學法、行政執(zhí)法人員定期學法、全體員工專題學法，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方式，開展針對性培訓。提升卷煙零售戶規(guī)范經(jīng)營意識。通過組織卷煙零售戶參與
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有些人走出去就永遠不回來
有些人走進來就永遠不出去
有些人在不斷地進進出出
我一直站著
我穿舊了的棉花布衣
風吹來
它依然迎風使勁地盛開
少時的夢想忽隱忽現(xiàn)
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啄窗
敲醒了我的夢
迎著朝陽
心開始蕩漾
調(diào)皮的夏風
吹皺了山谷的青紗衣
芭蕉隨風擺陣
?
天邊泛起了魚肚白
世界似開天辟地前
混沌而又有幾分朦朧
靜謐中
我決定走出去
感受夏日的清晨
?
那一滴朝露
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，提升卷煙陳列水平。
學習借鑒，提升運行實效。采取“走出去，請進來”的管理模式，學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，實現(xiàn)互學互鑒、取長補短
