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良好的行為習(xí)慣，達(dá)到內(nèi)化于心、外化于形、固化于制的目的，使《金圣宣言》成為員工崗位行為習(xí)慣，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，尤其是那些老黨員、老
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推進(jìn)以《金圣宣言》為主體的企業(yè)文化宣貫落地工作，把企業(yè)文化建設(shè)和各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，真正使企業(yè)文化生根落地、開(kāi)花結(jié)果。繼續(xù)深入開(kāi)展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，積極組織開(kāi)展
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、求實(shí)、求細(xì)、求新”的良好氛圍。進(jìn)一步做好企業(yè)文化宣貫。繼續(xù)推進(jìn)以《金圣宣言》為主體的企業(yè)文化宣貫落地工作，把企業(yè)文化建設(shè)和各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，真正使企業(yè)文化生根落地、開(kāi)花結(jié)果
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自從當(dāng)上了班長(zhǎng)，李軍可和家人相守的時(shí)間卻少了，記得有一次班組在開(kāi)展“金圣宣言感恩行”活動(dòng)中，他的愛(ài)人正在醫(yī)院做急性闌尾炎手術(shù)，家人也一直
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煙文化的融合途徑，加大《金圣宣言》的宣貫力度，努力實(shí)現(xiàn)文化落地。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，利用會(huì)議、主題活動(dòng)、學(xué)習(xí)月等各種形式，組織員工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展
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營(yíng)銷(xiāo)，全力推進(jìn)了金圣品牌文化建設(shè)。2010年6月，該廠(chǎng)召開(kāi)了“全員營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)員大會(huì)”，組織全廠(chǎng)中層干部進(jìn)行《金圣宣言》宣貫活動(dòng)及金圣品牌知識(shí)的學(xué)習(xí)普及
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，一直在默默的、用心的以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著“金圣宣言”的文化內(nèi)涵，為踐行“金圣宣言”交上了一份令人滿(mǎn)意，讓己自豪的答卷。
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職工對(duì)金圣發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和使命感，提高他們服務(wù)金圣發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是通過(guò)《金圣宣言》的宣貫，融金圣文化于心中，提高廣大干部職工對(duì)金圣的品牌發(fā)展
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鄉(xiāng)風(fēng)道德講堂：在活動(dòng)中心設(shè)立農(nóng)家書(shū)屋和道德講堂，捐贈(zèng)農(nóng)技、法律類(lèi)書(shū)籍和黨報(bào)黨刊；開(kāi)展讀書(shū)月、道德模范宣講和《金圣宣言》企業(yè)文化理念宣講活動(dòng)，覆蓋
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，利用班前會(huì)、晨會(huì)組織員工學(xué)習(xí)行業(yè)行為規(guī)范，職場(chǎng)禮儀手冊(cè)、金圣宣言；利用橫幅、看板、電子屏進(jìn)行宣傳；營(yíng)造講文明、樹(shù)新風(fēng)的氛圍。二是與勞務(wù)輸出公司
