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工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行了一次綜合測(cè)評(píng)。
為了確保互評(píng)的效果，該局精心擬定了互評(píng)方案，并本著有利工作、公平、公正的原則，設(shè)計(jì)了互評(píng)推優(yōu)表，測(cè)評(píng)內(nèi)容從
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傳達(dá)了《關(guān)于做好2011年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作的通知》，評(píng)選工作按照公平、公正、公開的原則，采取民主投票的辦法，結(jié)合個(gè)人全年績(jī)效考評(píng)得分，對(duì)每一名
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迎刃而解，犯人的死亡率也由先前的居高不下最后下降到1%以內(nèi)。
另一則是我國(guó)古代的“七人分粥”故事。七人吃粥，每人每天輪流分，開始還算公平。但后來每人都在輪流
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》，結(jié)合日常實(shí)際，堅(jiān)持公正、公平、公開的分配原則，積極開展年終考核工作，實(shí)行指標(biāo)量化分檔，實(shí)現(xiàn)“雙贏”目標(biāo)。
針對(duì)物流中心涉面廣、人員多
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成績(jī)?nèi)雵麊芜M(jìn)行了資格復(fù)審和面試。面試工作始終貫徹公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，并將考生筆試和面試總成績(jī)張榜公示。
最終從高分到低分進(jìn)行錄用。
本次招聘雖然是烤煙輔助性崗位人員
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知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，“打破同崗位之間不分彼此、平均分配的傳統(tǒng)模式”，體現(xiàn)“效益優(yōu)先、兼顧公平”的薪酬管理要求，破除了吃大鍋飯、干多干少一個(gè)樣的弊端
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競(jìng)崗人員的日常工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)進(jìn)行雙向選擇。
此次定崗定員充分體現(xiàn)了“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的要求及“公開、公平、公正”的原則。
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考試等工作。本著“公平、公正、公開”的原則，整個(gè)技師鑒定考試規(guī)范有序地進(jìn)行。最終，上海卷煙廠有24名考生通過了此次鑒定?！ 榇_保完成此項(xiàng)工作順利完成，
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農(nóng)村后城區(qū)的工作步驟向卷煙客戶發(fā)放試題，要求于12月15日收回答題卡并嚴(yán)格閱卷，確保真實(shí)、公平、公正，對(duì)答題卡情況進(jìn)行成績(jī)匯總，評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)名單
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煙草在線臨武消息 今年，湖南臨武縣煙草專賣局以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局為契機(jī)，增強(qiáng)行政執(zhí)法的透明度，確保行政執(zhí)法公開、公正、公平，促使執(zhí)法工作見
