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了公平、公正、公開(kāi)的原則。評(píng)標(biāo)專(zhuān)家組成員，首先對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查審核，當(dāng)場(chǎng)公布可參與招投標(biāo)的單位名稱(chēng)；其次，每個(gè)標(biāo)段的招投標(biāo)都在縣紀(jì)檢監(jiān)察
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指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核。
此次檢查由公司企業(yè)管理處和人力資源處聯(lián)合開(kāi)展，按照此前在辦公平臺(tái)上公示的部門(mén)月度績(jī)效考核關(guān)鍵指標(biāo)表，對(duì)各部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查
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了經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分析了工作中存在的不足，提出了今后的工作方向和目標(biāo)。在全面聽(tīng)取述職人員匯報(bào)后，全體隊(duì)員結(jié)合工作實(shí)際，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則
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;11名基層煙站站長(zhǎng)候選人進(jìn)行了激烈的角逐。五個(gè)基層煙站站長(zhǎng)確定后，煙技員填報(bào)志愿進(jìn)行崗位的雙向選擇。此次的崗位競(jìng)聘，充分體現(xiàn)了人事用工分配制度改革選賢任能、唯才是舉、公平
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了考試的公平、公正。
通過(guò)此次考試，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)，為推動(dòng)“兩項(xiàng)法規(guī)”落到實(shí)處起到積極的推動(dòng)作用，大力營(yíng)造
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》，寧夏固原煙草結(jié)合工作實(shí)際，制定了《固原市煙草公司卷煙促銷(xiāo)項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》?！都?xì)則》堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，主要從卷煙促銷(xiāo)項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)審批、預(yù)算管理、促銷(xiāo)品
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總量、銷(xiāo)售總額以及經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、商圈類(lèi)型、市場(chǎng)類(lèi)型、配合程度等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，按照從高到低的原則進(jìn)行了科學(xué)分類(lèi)，堅(jiān)決做到公平、公正。
二、要求客戶(hù)經(jīng)理在拜訪(fǎng)市場(chǎng)的過(guò)程中
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是檢驗(yàn)各個(gè)員工能否認(rèn)真仔細(xì)地做好本職工作，考核中要嚴(yán)格對(duì)待，切忌流于形式，真正做到公開(kāi)、公平、客觀(guān)、實(shí)事求是的進(jìn)行考核，在全公司形成良好的考核
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，真正體現(xiàn)“公平、公正、廉潔收購(gòu)”，讓煙農(nóng)高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸，為下年煙草發(fā)展創(chuàng)造良好基礎(chǔ)。
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；二是評(píng)分中各部門(mén)要進(jìn)一步明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人以及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分時(shí)做好增分減分工作，確?？?jī)效評(píng)分的公平公正；三是各部門(mén)績(jī)效管理員必須明確責(zé)任，
