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，及時在內(nèi)部網(wǎng)站進行了通報，要求相關(guān)責(zé)任單位和個人深入剖析問題產(chǎn)生根源，對照效能工作流程進行梳理排隊，并在規(guī)定期限內(nèi)完成徹底整改。
通過此次專項效能監(jiān)察
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新版標(biāo)準(zhǔn)的主要變化、增加的新內(nèi)容等方面進行了深入講解。培訓(xùn)突出過程方法、體系管理評審、內(nèi)部審核運用、審核案例分析、習(xí)題講座等內(nèi)容，特別是對如何靈活運用體系標(biāo)準(zhǔn)進行了深入剖析和解讀。此次
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，增強全體干部職工廉潔從業(yè)意識，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
公開課引用歷朝歷代廉政歷史典故，深入淺出的剖析講解了中國歷史上，廉政思想文化的內(nèi)容、產(chǎn)生
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強化廉政宣傳教育.充分利用先進典型開展正面教育，運用腐敗案件通報、案例剖析，組織觀看反面典型警示教育片等對全員開展警示教育，構(gòu)筑員工牢固的思想道德防線
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腐敗案例，深刻剖析了他們從正襟危坐到蠢蠢欲動再到違法違紀(jì)瘋狂侵吞國家財物的心路歷程，對廣大黨員干部潔身自好、引以為戒，具有很強的警示意義。
觀影結(jié)束后
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關(guān)注、部門聯(lián)動、持續(xù)改進地良性工作氛圍，確保反饋信息能夠得到有效落實，問題得到及時解決。二是持續(xù)維護服務(wù)基礎(chǔ)。反復(fù)加強與客戶溝通力度，認真剖析問題產(chǎn)生的原因
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“病灶”、消除隱患，“三嚴(yán)”繃緊秋季“安全弦”。
一是堅持“嚴(yán)查”。圍繞安全重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點崗位，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題、安全隱患深入剖析，對各項
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講解，并結(jié)合實際案例，剖析了權(quán)力用得好，可以報效祖國，造福人民，實現(xiàn)自我價值，用得不好，不僅誤國誤民
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開展自查自糾和剖析交流活動，促使干部職工進一步轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，提高自省意識，樹立紀(jì)律觀念。
二是嚴(yán)抓工作紀(jì)律。專門印發(fā)了《關(guān)于重申勞動紀(jì)律管理的通知
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，各部門負責(zé)人參加。要求各部門負責(zé)人針對轄區(qū)市場情況和日常工作進行動態(tài)分析，查找問題、剖析原因，對營銷、專賣工作提出措施或意見建議。
二是建立日常工作溝通
