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”工作法，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和個(gè)人在思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、能力上存在的不足，認(rèn)真分析原因，查找差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)策和措施
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;對(duì)于累計(jì)銷(xiāo)售量與銷(xiāo)售預(yù)期差距太大的市場(chǎng)部和客戶經(jīng)理，分管領(lǐng)導(dǎo)約其面談，查找存在的問(wèn)題和不足，分析問(wèn)題存在的原因，共同探討改進(jìn)的方案。
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一提高認(rèn)識(shí)，自找差距，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。要端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求；撲下身子，
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，真正做到服務(wù)零差距，零投訴。
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存在的差距，對(duì)未來(lái)兩年人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行梳理和安排。
精心謀劃，制定規(guī)劃。通過(guò)建立系統(tǒng)科學(xué)的人才培訓(xùn)規(guī)劃及相關(guān)制度，確保人才隊(duì)伍建設(shè)工作的有序開(kāi)展
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，認(rèn)為企業(yè)國(guó)防教育基礎(chǔ)工作扎實(shí)，成效顯著。他指出，井煙雖然在規(guī)模及技術(shù)裝備上與先進(jìn)企業(yè)相比存在一定差距，但企業(yè)管理水平卻走在前列，在為
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大量的前期準(zhǔn)備工作，遵循好中選優(yōu)的原則進(jìn)行推薦。同時(shí)，抓住項(xiàng)目評(píng)估的契機(jī)，努力尋找自身的差距和不足，加大高技能人才培養(yǎng)的方向性。
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崗位找差距，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范，再掀依法行政新高潮?！? 一是針對(duì)市局即將開(kāi)展的依法行政考核工作，縣局積極組織各部門(mén)、各崗位專(zhuān)賣(mài)人員進(jìn)行全面的依法行政工作自查
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等方面做出客觀公正的評(píng)價(jià)，通過(guò)查擺分析，“找差距”、“補(bǔ)不足”，全面提高服務(wù)水平。
三是轉(zhuǎn)變“行政服務(wù)方式”。以轉(zhuǎn)變工作作為契機(jī)，變被動(dòng)服務(wù)
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，用于教學(xué)樓墻體粉刷；其次，贈(zèng)送15臺(tái)電腦，用于提升學(xué)校信息化教學(xué)水平，縮小農(nóng)村學(xué)校與城鎮(zhèn)學(xué)校的差距。
關(guān)心教育事業(yè)，
