為您找到相關(guān)結(jié)果 8927 篇
-
，堅持高標準嚴要求，認認真真找差距，扎扎實實抓整改，逐步提高工作能力和辦事水平。
二、強化培訓學習，提升自身素質(zhì)。號召全體機關(guān)
-
;對于累計銷售量與銷售預(yù)期差距太大的市場部和客戶經(jīng)理，分管領(lǐng)導約其面談，查找存在的問題和不足，分析問題存在的原因，共同探討改進的方案。
?
-
”工作法，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和個人在思想、學習、作風、能力上存在的不足，認真分析原因，查找差距，總結(jié)經(jīng)驗，提出對策和措施
-
。
一提高認識，自找差距，切實增強工作責任感和緊迫感。要端正態(tài)度，提高認識；堅持標準，嚴格要求；撲下身子，
-
，真正做到服務(wù)零差距，零投訴。
?
-
存在的差距，對未來兩年人才隊伍建設(shè)工作進行梳理和安排。
精心謀劃，制定規(guī)劃。通過建立系統(tǒng)科學的人才培訓規(guī)劃及相關(guān)制度，確保人才隊伍建設(shè)工作的有序開展
-
，認為企業(yè)國防教育基礎(chǔ)工作扎實，成效顯著。他指出，井煙雖然在規(guī)模及技術(shù)裝備上與先進企業(yè)相比存在一定差距，但企業(yè)管理水平卻走在前列，在為
-
大量的前期準備工作，遵循好中選優(yōu)的原則進行推薦。同時，抓住項目評估的契機，努力尋找自身的差距和不足，加大高技能人才培養(yǎng)的方向性。
-
崗位找差距，對照標準促規(guī)范，再掀依法行政新高潮。
一是針對市局即將開展的依法行政考核工作，縣局積極組織各部門、各崗位專賣人員進行全面的依法行政工作自查
-
等方面做出客觀公正的評價，通過查擺分析，“找差距”、“補不足”，全面提高服務(wù)水平。
三是轉(zhuǎn)變“行政服務(wù)方式”。以轉(zhuǎn)變工作作為契機，變被動服務(wù)
