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的自由價值
正式的企業(yè)文化心理契約文本是企業(yè)組織與員工雙方之間基于相對的平等地位而達(dá)成的合意結(jié)果。基于雙方之間相對的平等地位，企業(yè)組織與企業(yè)廣大員工雙方在擬定并尋求達(dá)成正式的企業(yè)文化
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客戶好評。
在多年的營銷工作中，我深深體會到： 要讓零售客戶真正成為煙草的好伙伴，首先要堅(jiān)持平等，把平等互利作為伙伴關(guān)系的基本原則。這個平等
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社交用煙的完成社交目的、個人標(biāo)簽強(qiáng)化兩大功能進(jìn)行細(xì)分，尋求新的場景介入，找尋細(xì)分中的大眾市場。在完成社交目的功能上，可分為向上社交、平等社交、向下社交
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，最好的平臺和對話方式，無疑就是平等的。什么人湊什么人，這就是一種普遍的認(rèn)知。對煙民來說，我吸煙，你吸煙了，這就是一種
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市場開放和規(guī)則的公平性、透明度、執(zhí)行力，在保障工業(yè)企業(yè)權(quán)力平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等的前提下，重點(diǎn)品牌市場競爭能力和水平全面提高，品牌效應(yīng)突顯。二是確立以市場化取向
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，人人都是靠著自己的勞動養(yǎng)活著自己。沒有誰是離了誰活不了的，誰也不是誰的恩主。無論是知識分子，還是農(nóng)民工，都是靠著自己的勞動換來的生存機(jī)會。所有人都是平等
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今天是三八國際婦女節(jié)，又稱三八婦女節(jié)、三八節(jié)、婦女節(jié)、三八國際婦女節(jié)。是世界各國婦女爭取和平、平等、發(fā)展的節(jié)日。那你知道這個節(jié)日怎么來的嗎？三八節(jié)的由來19世紀(jì)
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;查找短板弱項(xiàng)，推動品牌發(fā)展重點(diǎn)從規(guī)模擴(kuò)張向結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變，發(fā)展方式從外延粗放向內(nèi)涵集約轉(zhuǎn)變。要以保障工業(yè)企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等為原則，重新梳理并制定
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制品所需要的烤煙和名晾曬煙，包括白肋煙和香料煙）的農(nóng)戶簽訂的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面形式合同。因此就合同性質(zhì)而言，煙葉種植購合同是平等民事主體間利用合同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)
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平等的客我關(guān)系，讓其享受到應(yīng)有的尊嚴(yán)，提高其對煙草公司的信賴度和依存，實(shí)現(xiàn)客我共贏，使零售客戶成為“卷煙上水平”的有力推手。
二、重視客戶培訓(xùn)
