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題，開展了三期主題合理化建議征集活動，職工結(jié)合主題提出了有利于本車間管理、工藝改善的相關(guān)建議。
采納和實(shí)施合理化建議，是對職工最好的精神鼓勵。完成車間組織
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，以較高的講課水平進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工參加培訓(xùn)的積極性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。
三是在培訓(xùn)流程上精益。通過認(rèn)真討論分析，征集意見建議，將
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，加深對宣貫內(nèi)容的理解與記憶；通過互動交流，征集廣大員工爭當(dāng)“行業(yè)楷?！钡囊庖姾徒ㄗh；通過相互點(diǎn)評，查找自身不足，明確努力方向
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總結(jié)精益管理經(jīng)驗(yàn)，分析問題原因，查找工作差距，持續(xù)推進(jìn)整改措施落實(shí)；圍繞精益管理，建立精益管理意見箱，廣泛征集員工
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不太靈便的爺爺奶奶分擔(dān)家務(wù)、打理生意，得到了老師和鄰里的贊賞。
根據(jù)前期征集的留守兒童心愿卡內(nèi)容，慰問組精心準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)用品、文體用品、玩具等“微心愿”禮物。在活動當(dāng)天
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煙草建設(shè)主題活動，開展“法治煙草”講堂創(chuàng)建及“百案鑒評”專賣執(zhí)法典型案例的征集，把好專賣人員執(zhí)法資格準(zhǔn)入關(guān)，著力提高干部員工的法制意識、法律素質(zhì)和學(xué)法用法
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方式，廣泛征集零售客戶經(jīng)營過程中相關(guān)法律法規(guī)咨詢問題，根據(jù)新《煙草專賣法》、《煙草專賣法實(shí)施條例》細(xì)致解答法律疑問。
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《通許縣煙草專賣局專賣管理人員考核辦法（試行）》。
一是考核內(nèi)容貼合實(shí)際。在充分征集專賣人員意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)討論多次修改，確?？己宿k法
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”和精神文明創(chuàng)建等活動，在專賣人員中開展以精神文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、行為文化、環(huán)境文化、團(tuán)隊(duì)文化和節(jié)儉文化為主要內(nèi)容的專賣文化建設(shè)，通過參加上級有關(guān)部門的拓展訓(xùn)練、征集
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基本要占用三天時間，為客戶帶來不便，縣局客戶意見建議征集過程中客戶表達(dá)出同樣意愿。為減輕客戶負(fù)擔(dān)，提升客戶滿意度，縣局從客戶需求出發(fā)于6月初將
