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和實際操作系統(tǒng)培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技能人才的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，為未來企業(yè)發(fā)展儲備知識和能力。
為切實加強培訓(xùn)和管理工作，該廠出臺了《興國卷煙廠專業(yè)技能
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、超”的熱潮，以此推動全州專賣高技能人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展。為完成“卷煙上水平”各項目標(biāo)任務(wù)保駕護航。
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;同時鼓勵各級管理人員和優(yōu)秀技術(shù)技能人才參與旁聽。
培訓(xùn)時間方面，每月利用2-3天時間進行脫產(chǎn)集中授課和系統(tǒng)培訓(xùn)，時間跨度為12個月，課堂授課總課時達(dá)
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“十二五”改革發(fā)展開好局、起好步，實現(xiàn)“金圣”品牌發(fā)展上水平的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)提供高素質(zhì)技能人才支撐。講話還對鑒定的下一步工作提出了具體要求：一是以公司人才規(guī)劃為指引，
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技術(shù)，提升整體素質(zhì)和競爭能力的載體和平臺，對全面提高檢驗隊伍的工作積極性和整體素質(zhì)將起到很好的促進作用，為企業(yè)培養(yǎng)一支技藝精湛、愛崗敬業(yè)的高技能人才隊伍奠定
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》，對質(zhì)量檢驗做了明確的規(guī)定，將卷煙產(chǎn)品的各項指標(biāo)量化考核，確保責(zé)任落實到人。
五是推進質(zhì)管隊伍建設(shè)，提升人員素質(zhì)。在技能人才培養(yǎng)方面堅持抓好崗位
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”，推行崗位練兵、“師帶徒”、送外培訓(xùn)等，培養(yǎng)“一崗多能”的技能人才。為提高車間員工的實際操作能力，該廠每年都組織崗位練兵、技術(shù)比武、讀書分享等活動，調(diào)動
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煙草在線紅云紅河消息 就在紅云紅河曲靖卷煙廠就地技改工程建設(shè)深入推進之時，相關(guān)技能人才的培養(yǎng)工作也正按計劃緊鑼密鼓的推進。從2011年3月初開始，曲煙人力資源部
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，逐步形成專業(yè)技能人才梯隊。此次技能競賽共有49名人員參加，為組織好本次競賽，卷包車間特別組織相應(yīng)人員對競賽進行裁判和機械調(diào)試，競賽內(nèi)容主要涉及
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煙草在線紅塔消息 為全面提升紅塔集團人才隊伍素質(zhì)，突顯人才發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略，推進企業(yè)“十二五”人才規(guī)劃執(zhí)行，著力培養(yǎng)高層次、高技術(shù)、高技能人
