為您找到相關(guān)結(jié)果 1614 篇
-
；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，以只爭朝夕、無私奉獻(xiàn)
-
寢食不安和夜以繼日的工作態(tài)度，真扎實(shí)干，埋頭苦干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成黨和人民賦予的各項任務(wù)。只有始終保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，才能順利推進(jìn)改革
-
為了推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作上水平。整日思考不行動，無法推動工作開展；一味埋頭苦干，則有可能偏離方向。只有將思考與實(shí)踐結(jié)合起來，才能相得益彰、相互促進(jìn)
-
和個人，把自己看得低一點(diǎn)，把事業(yè)看得高一點(diǎn)，潛心做事，低調(diào)做人，埋頭苦干，積極進(jìn)取，為振興河南
-
、齊抓共管”的工作格局，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)零差錯、服務(wù)零投訴、配合零間隙，以“苦思、苦想、苦學(xué)、苦干、不言苦”作風(fēng)共同探索“會員制管理、實(shí)名制登錄、封閉式運(yùn)行”為特征的煙草電子商務(wù)
-
的突飛猛進(jìn)，員工僅憑‘埋頭苦干’ 精神而不具有‘創(chuàng)新進(jìn)取’精神，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)要求的?！睘榇怂诠ぷ髦袑⒇?zé)任根植于內(nèi)心，讓它
-
一定是埋頭苦干和激流勇進(jìn)。
從宏觀的高度去觀察和描述這三十五年，可能會使一些人懷疑這個過程是一種正常的事物發(fā)展規(guī)律的復(fù)制。然而事實(shí)并不這么簡單，這三十多年是事物發(fā)展與
-
別人盲目追逐的時候冷靜旁觀，以平和的心態(tài)為自己留一方清凈之地，安心學(xué)習(xí)；一個人能在別人醉心玩樂的時候抵制住誘惑，抓住時間埋頭苦干，使
-
煙葉站（點(diǎn)），堅守在移栽現(xiàn)場、服務(wù)于廣大基層，與煙農(nóng)一道抓節(jié)令、搶時間，苦干、大干，確?？緹熞圃匀蝿?wù)的按時按質(zhì)按量完成。
?
-
，努力使固原煙草又好又快發(fā)展。
3.“紅色精神”有助于發(fā)揚(yáng)煙草人務(wù)實(shí)苦干的精神?！安坏介L城非好漢”的六盤山精神就是下定決心，排除萬難，爭取勝利不折不撓，
