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尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，系統(tǒng)思考，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)格規(guī)范前行，認(rèn)真落實(shí)好“1+5
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，把解放思想作為堅(jiān)持敢闖新路，必須勇于創(chuàng)新，克服教條主義。在學(xué)習(xí)中不斷提高理論素養(yǎng)，在實(shí)踐中不斷提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，
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;自覺(jué)成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的模范，提升戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹(shù)立“我要學(xué)習(xí)”的新理念
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，解放思想，更新觀念，堅(jiān)持以人為本，把培養(yǎng)人，造就人，激發(fā)人，成就人，作為思想政治建設(shè)工作
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;不斷激發(fā)蕪煙人的文化自覺(jué)性，以文化促進(jìn)“蕪煙制造”建設(shè)。
圍繞“第三次創(chuàng)業(yè)，我該怎么做？”開(kāi)展了全廠范圍的解放思想大討論活動(dòng)，通過(guò)撰寫(xiě)干部
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;需要我們以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，在改革中解放思想，在發(fā)展中創(chuàng)新思維，在拼搏中努力跨越，在奮進(jìn)中決勝中盤(pán)
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現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。畢節(jié)煙草管理團(tuán)隊(duì)要從學(xué)習(xí)力開(kāi)始修練，改變學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)；改變忙于
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;秦皇島煙機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以解放思想為先導(dǎo)，立足于公司改革和發(fā)展的實(shí)際，圍繞“把企業(yè)做精、做強(qiáng)”的宗旨，以易地技術(shù)改造為基礎(chǔ)，通過(guò)不斷調(diào)整生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)
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能力和創(chuàng)新能力。另一方面是抓緊缺人才的引進(jìn)工作。在做好內(nèi)部培訓(xùn)的時(shí)候，善于善于兩條腿走路，特別是要高度重視緊缺人才的引進(jìn)工作。加強(qiáng)與公司有關(guān)部門(mén)溝通，解放思想
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”，推動(dòng)工作的手段，對(duì)于全面推進(jìn)“卷煙上水平”，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，都具有十分重要的意義。
二、煙草信息工作需要進(jìn)一步解放思想健全
