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。組織多名業(yè)務(wù)骨干分期帶領(lǐng)新員工走訪熟悉市場，學(xué)習(xí)卷煙銷售經(jīng)驗(yàn)，掌握基礎(chǔ)工作技巧，通過“老帶新+傳幫帶”的方式，確保營銷新兵盡快進(jìn)入工作
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;提升了專賣人員的綜合技能。
一是高度重視。制定詳細(xì)的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，每個(gè)星期安排業(yè)務(wù)骨干對全體專賣人員進(jìn)行法律法規(guī)、真假煙識別、體能訓(xùn)練授課，形成全員參與的良好氛圍
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解疑惑，以自律小組為活動(dòng)平臺，引導(dǎo)零售客戶轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，充分認(rèn)識到“明碼標(biāo)價(jià)、明碼實(shí)價(jià)”的重要性和規(guī)范經(jīng)營的必要性平；部門骨干查規(guī)范，深入農(nóng)村地頭
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各市局（公司）物流工作分管領(lǐng)導(dǎo)、物流配送中心主任、負(fù)責(zé)信息化及智慧物流工作的物流中心副主任、承擔(dān)物流新模式課題的物流中心課題研究骨干等共40余人參加了培訓(xùn)。
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技術(shù)指導(dǎo)，確保煙葉移栽工作高質(zhì)量完成。
技術(shù)骨干（右）指導(dǎo)煙農(nóng)做好膜下深栽
當(dāng)前資溪縣煙農(nóng)搶抓有利天氣，加快開展煙葉移栽
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了行業(yè)內(nèi)有關(guān)專家對公司員工開展了為期一天的專題培訓(xùn)。公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和工作人員，各卷煙廠相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、QC成果評委、業(yè)務(wù)骨干等50余人參加培訓(xùn)。
講師從行業(yè)新版評審管理辦法
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事故隱患整改情況抽查工作。
此次抽查由區(qū)局（公司）安全管理處組織，從各直屬單位抽調(diào)安全技術(shù)骨干成立專項(xiàng)工作小組，對2018年下半年安全大檢查
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、技術(shù)骨干參加了本次培訓(xùn)。
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二是加強(qiáng)終端維護(hù)，狠抓培育力度。加強(qiáng)對功能終端客戶的陳列指導(dǎo)，大力開展卷煙“標(biāo)準(zhǔn)化、生動(dòng)化、主題化”陳列，傳播重點(diǎn)骨干品牌文化價(jià)值，不斷增強(qiáng)
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10人，由日常承擔(dān)打假打私任務(wù)的稽查大隊(duì)長和稽查所長等專賣管理隊(duì)伍骨干力量組成。
其間，參訓(xùn)人員親身參與邊境打私實(shí)戰(zhàn)，學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)兵單位先進(jìn)的打私工作理念
