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行政一把手要充分認(rèn)識到，煙草企業(yè)發(fā)展需要群體決策，集體拼搏，只有依靠職工群眾的參與，才能避免重大問題的決策不致出現(xiàn)大的失誤，才能落實
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《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》一書中指出：“企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大的作用，我們發(fā)現(xiàn)具有重視所有關(guān)鍵管理要素（消費者要素、股東要素、企業(yè)員工要素）
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”實施方案（試行）》，將創(chuàng)新工作劃分為重大創(chuàng)新、基礎(chǔ)優(yōu)化和小改小革等層次，提出管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的“三步走”思路。積極開展合理化建議活動，
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煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道 十年前的一個重大決策，引領(lǐng)了川渝煙草十年來的改革發(fā)展。
十年間，經(jīng)歷了市場競爭、特大地震、金融危機……川渝煙草披荊斬棘
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的建成，信息暢通，時間與空間概念發(fā)生變化，足不出戶也能及時掌握全球信息。⑤信息知識經(jīng)濟化。國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長中，知識和信息的比重大，
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;進一步提高隊伍拒腐防變能力。嚴(yán)格執(zhí)行上級重大決策部署和各項黨紀(jì)法規(guī)，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，特別是在災(zāi)后重建中要高效履職，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定
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可有可無，極為片面地認(rèn)為監(jiān)察部門形同虛設(shè)。這些現(xiàn)象集中表現(xiàn)為，構(gòu)建懲防體系建設(shè)的力度有待進一步加大，對上級重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查還需進一步加強
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的重大問題以及需向上級報告的重要事項等進行討論研究；召開民主生活會，在會前廣泛征求干部員工意見、進行自我剖析的基礎(chǔ)上，班子成員進一步查找問題和不足，
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生產(chǎn)發(fā)展上責(zé)任重大，近年來云南煙葉率先邁出了發(fā)展的新步伐，提出了綠色生態(tài)煙草新理念，大力發(fā)展綠色、生態(tài)、特色、安全、優(yōu)質(zhì)煙葉。云南探索優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)新模式
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升”和四類煙銷量規(guī)模“一降”之間，“紅河”的“四變?nèi)睉?zhàn)略轉(zhuǎn)型于2012年取得了重大突破，是全國三類煙市場增量規(guī)模最大和增長速度最高的重點品牌。
盤點三類煙市場品牌
