為您找到相關(guān)結(jié)果 18009 篇
-
。
“品牌崛起的背后，是人才活力的高漲?！奔夹g(shù)中心人力資源部負責(zé)人介紹說。
2013年以來，技術(shù)中心打通了人才培養(yǎng)的內(nèi)外兩條通道，提升了隊伍建設(shè)的向更高
-
、“明星員工”評選、后備人才及關(guān)鍵崗位儲備等多條員工自我價值實現(xiàn)的成長通道，引導(dǎo)員工創(chuàng)造價值、主動改善，實現(xiàn)職業(yè)生涯的快速成長。
注重實效 系統(tǒng)提升
貴州遵義市
-
為未來育人才“春江水暖鴨先知，市場冷暖在一線?！苯?jīng)過一段時間鍛煉后，四川中煙營銷中心雙流片區(qū)經(jīng)理葉青有了這樣的感受。
全員營銷！
第一次聽到這個詞
-
加強年輕干部的培養(yǎng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為自己的重要職責(zé)，制定優(yōu)秀人才跟蹤培養(yǎng)計劃，組織開展中青班、后備干部培訓(xùn)班，人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃等專項工作
-
法規(guī)隊伍建設(shè)提出了更高要求。
新常態(tài)下，江西中煙堅持不懈地加強“兩支隊伍”建設(shè)，為企業(yè)規(guī)范發(fā)展提供人才支撐。就公司本機而言，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)相對
-
，使得青年職工隊伍的建設(shè)向著有利國企壯大和自身成長的方向發(fā)展。
強化人才強企戰(zhàn)略的宣傳。企業(yè)的發(fā)展依賴于職工素質(zhì)的提升，青年人是一支充滿活力隊伍，應(yīng)該在
-
，狠抓執(zhí)行力，確保了各項措施落到實處。
2.4隊伍精干化
隊伍精干化是煙葉精益生產(chǎn)的后盾。強化基層隊伍培訓(xùn)，實現(xiàn)“精干隊伍”支撐。以打造精干的人才隊伍為精益管理
-
，讓煙草行業(yè)發(fā)展得更好。
第八、精心打造人才隊伍工程。
人才
-
輪崗、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，建立了一支高素質(zhì)的煙葉生產(chǎn)信息化人才隊伍。
從參與啟動工作，到全面推進煙葉生產(chǎn)信息化，重慶市局（公司）煙葉
-
保障，因為技術(shù)創(chuàng)新成果能夠提升品牌產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，滿足廣大消費者的現(xiàn)實需求。由于資金、技術(shù)、人才等因素，卷煙工業(yè)企業(yè)難以短時間內(nèi)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，
