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，利潤增加，則按社員交售量分紅。對社員來說，社員必須履行其義務(wù)，那就是將所有產(chǎn)品全部交售給合作社，合作社同時也有義務(wù)收購社員的全部產(chǎn)品。這
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履行社員的義務(wù)、承擔(dān)社員的責(zé)任都可入社，不得有任何人為的限制及社會、政治和宗教上的歧視。
2.民主管理。合作社中的管理人員由社員選舉產(chǎn)生，并以社員同意的方式指派
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，遵照煙站規(guī)定的技術(shù)措施進行作業(yè)。
四是實行層級考核，提高管理效率。合作社對管理人員進行百分制考核，履行崗位職責(zé)者，考核得分在90分以上
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普通員工則要緊密結(jié)合其自身的崗位，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的內(nèi)化環(huán)境對相關(guān)崗位的職責(zé)、能力要求，教育員工如何在履行自身崗位職責(zé)中，創(chuàng)新思維，積極作為
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;縣局煙草專賣管理履行國家賦予的執(zhí)法監(jiān)管權(quán)力，打擊各類擾亂卷煙市場經(jīng)營秩序的違法經(jīng)營行為，歷來都是縣局專賣工作的重點。同時，在市場經(jīng)濟日趨活躍的情況下
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”。
1、以積極參與社會公益事業(yè)為“抓手”，切實履行自身的社會責(zé)任。
盡管煙草企業(yè)在參與一些大型社會公益事業(yè)或活動時，受到了很不公正的認識和對待，
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“五一”期間安全工作，展安全隱患大排查，加強重點部位的安全監(jiān)管，加強保安值班人員的監(jiān)管，保安值班人員要嚴格履行崗位職責(zé)等?！? 為確保“五一
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和履行義務(wù)的過程；卷煙銷售企業(yè)與卷煙工業(yè)的關(guān)系是以卷煙購銷的互惠關(guān)系為標志的；零售戶在取得零售資格之后與卷煙銷售企業(yè)便產(chǎn)生了權(quán)利義務(wù)關(guān)系。無論供應(yīng)客戶、零售客戶、消費者或行業(yè)外
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加之，煙草行業(yè)面臨的“煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國際競爭”四大挑戰(zhàn)更趨復(fù)雜。特別隨著控?zé)煿s履行的逐步深入，消費者對吸煙與健康問題的關(guān)注度不斷提升，
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煙草在線專稿
長期以來，專賣部門在行業(yè)內(nèi)承擔(dān)著卷煙打假、凈化市場、維護國家利益和消費者利益的職責(zé)。國家局早在06年就指出要加強專賣隊伍建設(shè)不放松，認真履行專賣
