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;招來警察，那么吸煙者付出的代價(jià)將是500歐元的罰款。
在一些戶外休息區(qū)，我發(fā)現(xiàn)座椅下的地面上有零零散散的煙蒂，不禁有些詫異：在這么文明
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下，來到臨武縣煙草專賣局調(diào)研、指導(dǎo)工作。老領(lǐng)導(dǎo)們與縣局負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門人員召開了座談會(huì)?？h局局長(zhǎng)陽(yáng)正林就近年來企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的情況向老領(lǐng)導(dǎo)作了簡(jiǎn)要匯報(bào)。同時(shí)，真誠(chéng)期待他們?yōu)榕R武煙草
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給予行政處罰。但市工商局一名工作人員表示，未成年人保護(hù)法并沒有明確規(guī)定向未成年人售煙的主管單位到底是誰(shuí)，工商局執(zhí)法沒有明確的法律依據(jù)。市文明辦未成年人教育處李信陽(yáng)處長(zhǎng)說
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的重大歷史任務(wù)”。要按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，堅(jiān)持從各地實(shí)際出發(fā)，尊重農(nóng)民意愿，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
通過赴江陰市
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文明辦未成年人教育處李信陽(yáng)處長(zhǎng)說，監(jiān)管向未成年人售煙，煙草專賣局、商務(wù)局、工商局都可以管，但法律沒有明確執(zhí)法主體，導(dǎo)致監(jiān)管的落實(shí)出現(xiàn)問題
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平”。
安全文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，是企業(yè)文明和諧的重要標(biāo)志。安全文化的實(shí)施對(duì)全體員工具有導(dǎo)向、約束和凝聚作用，通過安全文化建設(shè)，可以使員工
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《六條禁令》和區(qū)局《“五條禁令”和“八項(xiàng)注意”》，遵守法條、自我約束；有令必行、有禁必止；文明用語(yǔ)、著裝整潔；在日常專賣管理工作中，
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，而是顧客不聽，他們也沒轍。如今全市上下搞創(chuàng)城工作，在公共場(chǎng)所吸煙的行為，不僅屬不文明范疇，更是一種違法行為。于是，在
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批評(píng)與自我批評(píng)，始終保持黨組織和黨員先進(jìn)性。三是堅(jiān)持黨支部、黨小組、黨員三級(jí)目標(biāo)管理。黨委與支部簽訂《黨建及精神文明建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，支部與黨員簽訂
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，是聚族而居傳統(tǒng)文化的歷史見證。永定客家人依靠土樓聚族而居的生活方式，不僅孕育了土樓文明，還發(fā)展了生產(chǎn)力，而大規(guī)模種植煙草，奠定了“煙魁
