為您找到相關(guān)結(jié)果 16553 篇
-
有4位擁有大專以上學(xué)歷，3名專管員年輕，工作熱情高，這樣一個團隊，有活力、有朝氣。
有了這樣一支隊伍，祝忠發(fā)從提高隊伍素質(zhì)入手
-
增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，使辦公室保持活力，為企業(yè)帶來更大的效益，提升水平的內(nèi)在動力。在辦公室工作中，我們要開拓思路
-
;履行工作職責(zé)，遵守工作規(guī)范，使得工作富有效率，充滿活力。從而展現(xiàn)好行業(yè)的一流管理理念，一流工作作風(fēng)，一流工作質(zhì)量。嚴格規(guī)范靠什么
-
的籬笆——在重新規(guī)劃修繕跑道的同時，也進一步完善了游戲的規(guī)則——改革所釋放出來的活力是顯而易見的，隨著省級中煙工業(yè)公司的組建，在戰(zhàn)略、資源、技術(shù)、營銷等各個方面
-
，在以人本思想為原則的基礎(chǔ)上，以小見大，引微見著，不斷強化工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，進一步及安全工作機制，進一步增強組織活力
-
;為“黃金葉”品牌的發(fā)展帶來了勃勃生機與活力。以筆者轄區(qū)為例，“黃金葉（大金圓）”產(chǎn)品訂購率、覆蓋率、知曉率、上柜率均達到了100%。無論是城市還是鄉(xiāng)村
-
，企業(yè)就失去了生命力和活力。要構(gòu)建和諧煙草，同樣離不開廣大員工的積極努力，這就要求在煙草企業(yè)管理中堅持以人為本的原則，努力維護廣大員工的利益
-
引領(lǐng)“嬌子”和“南京”各自品牌形象的提升，為“嬌子”和“南京”各自品牌發(fā)展注入新的活力。
在全國細支煙市場競爭中，“嬌子”和“南京”現(xiàn)各自在三類煙價區(qū)、二類煙價區(qū)和一類
-
實施，就應(yīng)建立充滿活力和能力、有機的、團結(jié)的企業(yè)團隊人員。應(yīng)以科學(xué)的流程為中心來建設(shè)企業(yè)員工，運用可執(zhí)行的管理制度和科學(xué)的方法來提升員工隊伍素質(zhì)，以使企業(yè)
-
，擴大自身的影響，以此來添人氣、增活力。我們今天所要探討的問題是在這種經(jīng)濟持續(xù)低迷，消費者消費信心不斷下降的情況下，作為遍布廣大社區(qū)和主干道的便利店
