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與時俱進的理念，積極構(gòu)建以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，不斷加大干部員工的教育培訓(xùn)力度，進一步打造學習型企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的創(chuàng)新活力和核心
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的生活帶來更大的活力。特別是“保障農(nóng)民收入穩(wěn)定增長、縮小城鄉(xiāng)居民收入差距”政策的出臺，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的增長極。許多在外打工的年輕人，會帶著打工收入回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時
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公司科學管理架構(gòu)的有效載體，用凌局長提出的“四個如何”(如何簡政放權(quán)，如何增強活力，如何優(yōu)化程序，如何提高效率)來統(tǒng)領(lǐng)，進一步
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力度，不斷提升隊伍活力。
為破解被動學習、學習不系統(tǒng)的難題，商丘市局（公司）結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，早在2013就在
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，通過供給體系適應(yīng)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化，釋放微觀主體活力，從而實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展
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，努力滿足客戶與員工日益多元化的需求，為企業(yè)實現(xiàn)新一輪發(fā)展注入新的動力和活力。
以人為本，情系員工冷暖。楊浦煙草一方面搭建溝通平臺，通過開展
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;當卷煙產(chǎn)量質(zhì)量受制于較低的煙葉種植水平時，紅塔集團提出了“公司+農(nóng)戶”的烤煙種植模式，對企業(yè)進行了“三合一”的管理體制創(chuàng)新，極大地釋放了改革活力
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，如何利用好并打造成為儋州的文化旅游品牌，激發(fā)旅游活力，促進儋州旅游大發(fā)展大繁榮？市委書記嚴朝君強調(diào)指出，光村雪茄風情小鎮(zhèn)是當前海南
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比較普遍，缺乏監(jiān)督、約束機制，致使內(nèi)部民主氛圍不夠，合作社缺乏活力；
盈余分配機制不完善，資金管理不到位；沒有單獨
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轉(zhuǎn)化成果傾斜，向突出貢獻人員傾斜，引導(dǎo)全員由“要我創(chuàng)新”向“我要創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，切實激發(fā)全員創(chuàng)新活力，努力營造創(chuàng)新文化氛圍。??? 不斷優(yōu)化課題
