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”問(wèn)題新動(dòng)向新表現(xiàn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律教育，凝聚監(jiān)督工作合力，不斷增強(qiáng)干部職工自我凈化能力，穩(wěn)步推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落細(xì)落實(shí)、成風(fēng)化俗。與此同時(shí)，要
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;突破自我已成習(xí)慣，多元文化互相包容、互相溝通，激發(fā)著深圳人無(wú)盡的創(chuàng)意與斗志。
1979年至2017年，深圳市常住人口從30余萬(wàn)人增長(zhǎng)到1200萬(wàn)人
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、黨支部會(huì)議和黨小組會(huì)議，帶頭講黨課，帶頭批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭交黨費(fèi)，以通俗易懂的語(yǔ)言、生動(dòng)活潑的形式宣講黨的最新理論成果、政策，迅速
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通過(guò)幫助大量中小企業(yè)成功，完成了自我實(shí)現(xiàn)及巨大的公司價(jià)值；而煙草企業(yè)作為天生與中小型零售商鋪緊密聯(lián)系的中心，對(duì)于此資源善加開發(fā)，以建設(shè)卷煙銷售為
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25個(gè)職能部門及全體職工，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、自我診斷及工作組現(xiàn)場(chǎng)診斷，共整理出合理化建議136條，從決策、計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制五個(gè)方面查找出管理短板16項(xiàng)
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了一面大標(biāo)語(yǔ)：“同志，還是把煙戒了吧，對(duì)誰(shuí)都不好?！薄罢湎?em class="term">自我，關(guān)愛他人，請(qǐng)不要在公共場(chǎng)所吸煙?！?
附近小賣部的店主告訴記者
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;推進(jìn)四川中煙規(guī)范高效發(fā)展。制度是工作的先導(dǎo)，沒(méi)有制度，行為就得不到規(guī)范，自我約束就會(huì)無(wú)所遵循。四川中煙在發(fā)展中不斷創(chuàng)新完善黨建工作制度、人力資源制度和企業(yè)
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營(yíng)銷服務(wù)卻不是這樣的，個(gè)別客戶經(jīng)理實(shí)施卷煙營(yíng)銷時(shí)始終存在著一種自我感覺(jué)良好的優(yōu)越感，在卷煙營(yíng)銷服務(wù)認(rèn)識(shí)上會(huì)出現(xiàn)一定的偏差，將煙草行業(yè)所具有的行業(yè)壟斷性與營(yíng)銷
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的滿足者，甚至是自我產(chǎn)品的設(shè)計(jì)者和創(chuàng)造者。我們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上，可以設(shè)計(jì)自己的產(chǎn)品和服務(wù)。比如說(shuō)賣煙，將來(lái)我們商業(yè)公司賣煙，可能一種包裝里面會(huì)有不同規(guī)格
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;區(qū)域發(fā)展不平衡，標(biāo)準(zhǔn)不高、自我滿足，謀求增長(zhǎng)的意志有所衰退，在市場(chǎng)狀態(tài)的把握上被動(dòng)地圍繞目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)在品牌培育不新，營(yíng)銷宣傳抓不住重點(diǎn)
