為您找到相關(guān)結(jié)果 17266 篇
-
機(jī)制、評(píng)價(jià)體系和監(jiān)督體系”，力求做到制度常態(tài)化、內(nèi)容全面化、程序嚴(yán)格化、形式多樣化、督察定期化。落實(shí)“工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷”的工作要求，把公開(kāi)招標(biāo)作為主要形式落到實(shí)處
-
，明確了工作要求，并以專題會(huì)議的形式對(duì)“天府迅雷”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了宣講和工作部署，動(dòng)員部署大會(huì)上，市公安局治安支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)李義章宣讀了全市“天府迅雷”行動(dòng)
-
（公司）工作要求，上半年要完成全年銷量計(jì)劃任務(wù)55%的目標(biāo)，以緩解7、8月份黃山硬一品價(jià)格調(diào)整后，預(yù)期銷量明顯下降帶來(lái)的影響。因此
-
;憂患意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)單位存在檢查時(shí)突擊一下，檢查結(jié)束舊病重犯，從根本上放松對(duì)內(nèi)管工作的要求，內(nèi)管工作存在時(shí)松時(shí)緊的問(wèn)題。缺乏內(nèi)管工作長(zhǎng)期性
-
現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，行業(yè)各單位深入貫徹管理體系建設(shè)“五化”工作要求，企業(yè)管理工作又現(xiàn)新圖景。
“總的來(lái)說(shuō)，2011年行業(yè)在持續(xù)深入推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)、對(duì)標(biāo)工作、基層
-
煙草在線河南消息 近日，為傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)煙草及河南煙草黃金葉品牌培育座談會(huì)精神，貫徹落實(shí)國(guó)家局、省領(lǐng)導(dǎo)和省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的工作要求
-
;傳達(dá)貫徹全國(guó)煙草及河南煙草黃金葉品牌培育座談會(huì)精神，落實(shí)國(guó)家局、省委省政府和省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)工作要求，共同謀劃和安排部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期
-
地迎來(lái)又一個(gè)旺季。我為我產(chǎn)生的想換部門(mén)的想法而感到羞愧。
為促進(jìn)成長(zhǎng)，適應(yīng)不同時(shí)期品牌培育工作要求，我積極學(xué)習(xí)各種營(yíng)銷知識(shí)，主動(dòng)考取了行業(yè)中、高級(jí)營(yíng)銷員
-
，能夠深入實(shí)施經(jīng)企業(yè)研究確定的工作要求，其工作特點(diǎn)是工作作風(fēng)硬朗、敢碰硬、敢求真、能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，總體來(lái)看，其工作呈現(xiàn)出較強(qiáng)的獨(dú)創(chuàng)性和特殊性。應(yīng)該說(shuō)
-
，占總量比重的36.65%，高于全省23%的平均水平。
4、不斷推進(jìn)人事制度改革，落實(shí)“四定”工作要求，嚴(yán)格控制人員編制，提高勞動(dòng)效率
