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,這樣的企業(yè)文化秩序不具備應(yīng)有的活力與創(chuàng)造力,也就失去了企業(yè)文化秩序建立的根本目的。
如果企業(yè)文化秩序的建立只是為了管住一群人,讓他們毫無怨言,
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煙草人面前的一個(gè)全新課題。作為一項(xiàng)沒有先例可循的課題,建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范且富有活力的工作機(jī)制需要一步步摸索,在行業(yè)一系列整頓規(guī)范舉措的“催化”作用下,煙草企業(yè)
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“有利于組織聯(lián)系青年,有利于增強(qiáng)內(nèi)部活力,有利于青年成長(zhǎng)成才”的原則,按照“哪里有青年,哪里就要建立青年組織”的要求,探索建立符合
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;塑造人。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、自力更生的良好作風(fēng),喚起了員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注度和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,也支持了對(duì)標(biāo)工作。三是激發(fā)隊(duì)伍活力,成就人。先后打通專業(yè)管理類、專業(yè)技術(shù)類
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,實(shí)踐能力強(qiáng);被譽(yù)為分揀能手的1號(hào)機(jī)組長(zhǎng)曹景琴事業(yè)心強(qiáng),善于鉆研;2號(hào)組巡檢員徐帥,是小組年齡最小的成員,年輕有活力
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方便其他農(nóng)業(yè)生產(chǎn),不僅給山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力,而且通過煙路、煙水工程建設(shè),使煙區(qū)極大地改善了交通不便、信息不靈、行路難、運(yùn)輸難、用水難、吃水難的落后局面
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,尋求新思路,探索新途徑,把紀(jì)檢監(jiān)察擔(dān)負(fù)的使命和任務(wù)與信息化要求聯(lián)系起來,使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)俱進(jìn),充滿新的生機(jī)和活力
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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的過程中來,為學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)提供活力和動(dòng)力。更新思想觀念、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部。單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持全黨
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作風(fēng),提高行業(yè)的活力、生命力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力。
首先,要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大為主線,引導(dǎo)干部員工用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,
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;技術(shù)職稱、技能鑒定、學(xué)歷再教育與競(jìng)聘、薪酬相結(jié)合,提高80后員工參與教育培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性。同時(shí),企業(yè)應(yīng)打造一支理念新、知識(shí)新、信息新、觀點(diǎn)新、技巧新、活力新的新型內(nèi)訓(xùn)