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;共同進(jìn)步的人很多，彼此間的配合、練習(xí)所帶來(lái)的進(jìn)步和快樂(lè)也只有自己感受得最深。羽毛球活動(dòng)不僅早就了許多優(yōu)秀人才，同時(shí)也不斷吸引了許多新進(jìn)員工的加入，許多新人
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、管理方式、文化建設(shè)等方面全面創(chuàng)新。不經(jīng)歷風(fēng)雨，不會(huì)見(jiàn)彩虹。任何創(chuàng)新都會(huì)帶來(lái)變革與陣痛，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，創(chuàng)造出驚人業(yè)績(jī)；讓合格者不斷優(yōu)秀
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和維修技能水平。截止到2011年底，其所在車間有高級(jí)技師2名，維修技師14人，高級(jí)以上職業(yè)技能人才72人，占車間總?cè)藬?shù)的63%?！? 由于在職
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，培養(yǎng)一批具有中高級(jí)技術(shù)資格的人才隊(duì)伍和高級(jí)技師隊(duì)伍；加快科技成果轉(zhuǎn)化，真正把科技成果落實(shí)到實(shí)際工作中，有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)一流
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進(jìn)來(lái)的，也有派出去的，為TnPM工作的開(kāi)展，準(zhǔn)備了大量人才。
如今他又開(kāi)始思考如何在2012年將TnPM工作推上一個(gè)新的水平， 一是要在管理創(chuàng)新上下
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，努力讓更多的高技能人才脫穎而出。
（十一）加強(qiáng)黨建和思想政治工作，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)與提高員工生活質(zhì)量密切相聯(lián)
黨委委員、副總經(jīng)理趙德玉
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有目共睹，功不可沒(méi)。
中國(guó)零售業(yè)的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)加上本土零售企業(yè)的迅速成長(zhǎng)，使得洋超市面臨前所未有的挑戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)零售業(yè)從現(xiàn)階段來(lái)看有人才穩(wěn)定性差、成本增長(zhǎng)過(guò)快、零供矛盾尖銳等問(wèn)題
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難題。
1、完善組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化人才管理
健全有力的組織體系是保證煙農(nóng)專業(yè)合作社正常運(yùn)行的基本保障，合作社首先要健全社員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，明確章程
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。因此，各州（市）公司要超前考慮、提前申報(bào)，加大水利、機(jī)械、預(yù)算（造價(jià)）、審計(jì)等方面人才的引進(jìn)。二是對(duì)政策的理解和執(zhí)行
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“求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新、圖強(qiáng)”的企業(yè)精神，以高素質(zhì)的人才隊(duì)伍打造現(xiàn)代化的金融企業(yè)，建設(shè)農(nóng)村金融主力軍。桂陽(yáng)聯(lián)社在因地制宜地支持、服務(wù)當(dāng)?shù)氐奶厣r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，并取得了
