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直線前行，這就是我們?yōu)槭裁垂膭顔T工積累超越自己核心專業(yè)職能范圍之外的能力和技能的原因。我們采取一種真正國際化的靈活方法，幫助他們在公司內(nèi)成長?！? 大約有80%的日本煙草
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員工緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型攻堅、克難奮進”主題，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，保持定力、專注發(fā)展，砥礪前行、激情打拼，確保全年目標(biāo)任務(wù)的有效完成。
會議對分廠全面
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了當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢和全省系統(tǒng)經(jīng)濟運行工作情況，認(rèn)真征求他們的意見建議，希望離退休老同志一如繼往地關(guān)心支持行業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮經(jīng)驗、智慧優(yōu)勢，為
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，詳細(xì)了解他們身體、生活、思想和存在的困難等情況，向他們簡要介紹了當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢、全系統(tǒng)2014年生產(chǎn)經(jīng)營情況和2015年的工作部署，轉(zhuǎn)達(dá)了公司黨組對他們的親切問候
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，督促企業(yè)發(fā)展前行。退休干部職工及家屬對企業(yè)的關(guān)心和慰問表示感謝，為企業(yè)發(fā)展取得的成績感到欣慰，并表態(tài)會繼續(xù)支持企業(yè)發(fā)展，祝福企業(yè)在新的一年
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；同時，組織全縣41位自律小組組長和重點卷煙零售戶召開座談會，就當(dāng)前行業(yè)政策和貨源計劃分配等進行解讀，進一步明確規(guī)范經(jīng)營有關(guān)紀(jì)律要求和自律小組長
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;學(xué)會享受工作，把遠(yuǎn)大理想落實在每一天的具體行動中，落實到每一件具體的事情上，在平凡的崗位上干出令人信服的成績。
三是勉勵青年職工要以堅定的遠(yuǎn)大理想勵志前行
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自己。三是工作要有定力，各級工作確定目標(biāo)后，要矢志不渝向前行，切勿左顧右盼、左右徘徊。
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、云計算等信息化技術(shù)進行信息化與工業(yè)化的深度融合；三是介紹了建設(shè)數(shù)字化企業(yè)的解決方案，講解了國際和國內(nèi)數(shù)字化企業(yè)建設(shè)的部分成功案例和具體做法。信息安全培訓(xùn)介紹了當(dāng)前行業(yè)內(nèi)嚴(yán)峻
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，沒有終點，只有一次又一次的啟程……
多數(shù)人猶豫了，部分人卻只想往更高的地方前行，相信在最高處才能看清自己尋找的路，于是只身前行
