為您找到相關(guān)結(jié)果 1755 篇
-
對選手進(jìn)行打分。為了檢驗(yàn)參賽選手的工作實(shí)踐能力，模擬真實(shí)的指導(dǎo)場景，此環(huán)節(jié)專程請來了潤溪站服務(wù)范圍內(nèi)的5名煙農(nóng)與專家組一起構(gòu)成了聯(lián)合裁判組，這就要求參賽選手既要
-
、有無工作人員勸阻等。通過對控?zé)煚顩r打分排名、對發(fā)現(xiàn)問題通報(bào)點(diǎn)名，持續(xù)推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)做好無煙環(huán)境建設(shè)的表率。截至2021年底，上海全市共創(chuàng)建3042家“上海市無煙示范單位
-
考核指標(biāo)一覽表，通過對照考核一覽表逐類逐項(xiàng)打分，確認(rèn)各下屬單位、部門以及各崗位員工安全工作的開展情況，評定安全績效等級。在全面考核的基礎(chǔ)上，
-
了，許可證辦理相關(guān)事項(xiàng)也從法定時(shí)限的8個(gè)工作日壓縮為5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，大大提高了辦證效率。江寧區(qū)局還通過政務(wù)服務(wù)“打分評論”制度，讓辦理群眾全過程監(jiān)督評判行政許可
-
。 為激發(fā)員工追求卓越的動(dòng)力，淮陰卷煙廠打造了“卓越行為積分”人才評價(jià)體系。該體系將員工的一言一行都納入評價(jià)，多角度打分，每月公示，積分將成
-
。”施彬說?！ 榧ぐl(fā)員工追求卓越的動(dòng)力，淮陰卷煙廠打造了“卓越行為積分”人才評價(jià)體系。該體系將職工的一言一行都納入評價(jià)，多角度打分，每月公示，
-
編號，再組織評吸專家進(jìn)行現(xiàn)場盲評，按統(tǒng)一尺度進(jìn)行打分排名。經(jīng)過多輪比拼，只有那些一直保持較高水準(zhǔn)、且質(zhì)量風(fēng)格穩(wěn)定的雪茄樣品才會脫穎而出。2020年度
-
;為收網(wǎng)行動(dòng)提供了重要線索。
3月底，縣局組織對潭山稽查中隊(duì)長一職開展公開競聘。陳瑜同志以一場流利的競崗演說獲得滿堂的掌聲，全場參與打分投票職工30人，
-
投訴中心與訂煙平臺咨詢）工作的月度總結(jié)與每月市場考評通報(bào)與考核打分工作的整理，也順利通過市局驗(yàn)收。
熱愛了，才會不舍
他的辦公室電話作為營銷咨詢熱線
-
管理辦法》，將零售客戶信用評級劃分為AAA、AA、A、B、C、D級6個(gè)等級，對零售戶進(jìn)行動(dòng)態(tài)評價(jià)打分，并將失信、守信信息同步更新到政府社會信用管理系統(tǒng)
