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;促進自身工作。
二是加強思維引導(dǎo)增強敬業(yè)意識。思想是行動的先導(dǎo)，作風(fēng)是思想的表現(xiàn)，以新思維創(chuàng)新理念促進企業(yè)抱團發(fā)展才能帶來新變化。其一通過吸收新思想、新的思維理念
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;多渠道、多途徑汲取知識養(yǎng)分，使自己觀察形勢有新視角，認(rèn)識問題有新理念，推進工作有新思路。對此，我們必須深入實際、深入一線、深入廣大員工之中
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共同提高員工的公平感。公平性越強，歸屬感也就越易形成?！? 3、創(chuàng)新因素。創(chuàng)新在于將全體員工凝聚在企業(yè)的創(chuàng)新理念中，調(diào)動企業(yè)內(nèi)、外部一切有利于創(chuàng)新的因素，在創(chuàng)新
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，突出展示煙葉綠色生態(tài)種植新理念和立體生防植保新技術(shù)，集中展示新品種選育推廣、新成果集成轉(zhuǎn)化和先進實用技術(shù)在應(yīng)用于煙葉生產(chǎn)工作中發(fā)揮的重要作用。目前，設(shè)前期工作
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，即堅持維護法律尊嚴(yán)、嚴(yán)格依法行政，立足于教育，立足于預(yù)防，立足于服務(wù)。
山東省局在此基礎(chǔ)上做了進一步探索和實踐。
更新理念 轉(zhuǎn)變方式
2010
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示范區(qū)建設(shè)項目。其中，保山騰沖界頭示范區(qū)率先崛起。依托大生態(tài)，集成大科技，建設(shè)大莊園，樹立綠色生態(tài)新煙草新理念，探索綠色生態(tài)煙葉
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檔案，把職工學(xué)習(xí)情況作為重要的考核內(nèi)容。要通過學(xué)習(xí)，確立企業(yè)全體職工“用做人的準(zhǔn)則做事 用做事的結(jié)果看人”的新理念，樹立職工“想贏、敢贏、能贏“和企業(yè)”雙贏
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;但是在人生履職這個新的起點上，卻仍是個小學(xué)生，一方面具有知識起點高、創(chuàng)新理念強、對工作充滿熱情的優(yōu)點，另一方面也有眼高手低、服務(wù)意識差、融入集體慢的缺點
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（三）、推行全程說理式執(zhí)法審案。
在煙草專賣行政執(zhí)法中把說理執(zhí)法作為一種創(chuàng)新理念貫穿于行政執(zhí)法的全過程，力求做到說明事理、說透法理、說通情理、說清
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;和通過創(chuàng)新理念、領(lǐng)先科技打造的“云煙”（大重九）面市，進一步豐富了云產(chǎn)卷煙品牌的內(nèi)涵，為品牌發(fā)展方式由規(guī)模效益型向結(jié)構(gòu)效益型轉(zhuǎn)變開辟了一條嶄新
