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危險(xiǎn)事故發(fā)生；三、按照行業(yè)安全檢查活動(dòng)要求，總結(jié)活動(dòng)的安排部署、整改落實(shí)情況；四、及時(shí)開(kāi)展對(duì)各單位（部門）的月度安全檢查工作。
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;其結(jié)果與營(yíng)銷人員月度績(jī)效考核掛鉤，作為二次分配的重要依據(jù)之一。
三是“掛號(hào)銷號(hào)卡”。將客戶經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理走訪過(guò)程中收集到的意見(jiàn)、建議和零售戶困難、訴求，建立走訪
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;認(rèn)真做好節(jié)能增效工作，效果明顯?！? 一是注重宣傳，增強(qiáng)意識(shí)。該站通過(guò)月度會(huì)議、員工座談、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，向員工宣傳、講解節(jié)能增效知識(shí)，不斷
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，必須親自到烘烤現(xiàn)場(chǎng)和煙田指導(dǎo)烘烤、采收，主動(dòng)為煙農(nóng)提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。另一方面加強(qiáng)煙站人員管理，通過(guò)完善制度、月度考核獎(jiǎng)懲，切實(shí)提高執(zhí)行力，
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順暢。
四是加強(qiáng)工作考核。將培育品牌銷量任務(wù)完成情況納入客戶經(jīng)理、市場(chǎng)部主任月度工作質(zhì)量考核內(nèi)容，加大對(duì)品牌培育工作的考核力度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，切實(shí)提高營(yíng)銷人員
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現(xiàn)的問(wèn)題每周例會(huì)通報(bào)，提出存在問(wèn)題與不足，指明整改措施，對(duì)較為嚴(yán)重的問(wèn)題責(zé)令限期整改，絕不手軟，每次查訪結(jié)果納入月度績(jī)效考核
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工作的重要方面，月初下達(dá)信息反饋指標(biāo)，加大考核分值，納入月度績(jī)效考核。同時(shí)，強(qiáng)化日常督導(dǎo)，提升案件信息收集能力?！? 三是突出品牌跟蹤分析
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煙草在線射陽(yáng)消息 “我的應(yīng)知應(yīng)會(huì)小冊(cè)子已經(jīng)換了三次，每次領(lǐng)導(dǎo)抽考我都是滿分。”客戶經(jīng)理吳道力對(duì)月度綜合考核自豪地說(shuō)。2013年以來(lái)，江蘇射陽(yáng)縣局（
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一是加大了本職工作考核力度，針對(duì)各崗位職責(zé)制定了崗位月度績(jī)效考核表，進(jìn)一步細(xì)化了考核內(nèi)容；
二是量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，按個(gè)人
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的改進(jìn)和提升措施，在月度考核中對(duì)其有效性進(jìn)行驗(yàn)證，從而確保對(duì)標(biāo)指標(biāo)提升率達(dá)到70%的預(yù)期目標(biāo)。
