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;認(rèn)真做好節(jié)能增效工作，效果明顯?！? 一是注重宣傳，增強意識。該站通過月度會議、員工座談、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時機，向員工宣傳、講解節(jié)能增效知識，不斷
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，必須親自到烘烤現(xiàn)場和煙田指導(dǎo)烘烤、采收，主動為煙農(nóng)提供現(xiàn)場服務(wù)。另一方面加強煙站人員管理，通過完善制度、月度考核獎懲，切實提高執(zhí)行力，
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順暢。
四是加強工作考核。將培育品牌銷量任務(wù)完成情況納入客戶經(jīng)理、市場部主任月度工作質(zhì)量考核內(nèi)容，加大對品牌培育工作的考核力度，獎優(yōu)罰劣，切實提高營銷人員
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現(xiàn)的問題每周例會通報，提出存在問題與不足，指明整改措施，對較為嚴(yán)重的問題責(zé)令限期整改，絕不手軟，每次查訪結(jié)果納入月度績效考核
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工作的重要方面，月初下達(dá)信息反饋指標(biāo)，加大考核分值，納入月度績效考核。同時，強化日常督導(dǎo)，提升案件信息收集能力?！? 三是突出品牌跟蹤分析
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煙草在線射陽消息 “我的應(yīng)知應(yīng)會小冊子已經(jīng)換了三次，每次領(lǐng)導(dǎo)抽考我都是滿分。”客戶經(jīng)理吳道力對月度綜合考核自豪地說。2013年以來，江蘇射陽縣局（
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一是加大了本職工作考核力度，針對各崗位職責(zé)制定了崗位月度績效考核表，進一步細(xì)化了考核內(nèi)容；
二是量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，按個人
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的改進和提升措施，在月度考核中對其有效性進行驗證，從而確保對標(biāo)指標(biāo)提升率達(dá)到70%的預(yù)期目標(biāo)。
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的，市場稽查員及時反饋給對應(yīng)的客戶經(jīng)理或市場經(jīng)理。通過嚴(yán)格月度捆綁考核，促進專銷合力不斷提升。
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2-3個卷煙品牌規(guī)格作為該小組重點培育規(guī)格，其中包含1個真龍品牌規(guī)格，細(xì)分月度上柜目標(biāo)、年度銷售目標(biāo)，落實到每條線路每個客戶經(jīng)理層層抓落實。
二是抓好品牌的上
