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;公司）法人經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的執(zhí)行主體，要推進(jìn)依法管理工作重點(diǎn)應(yīng)該放在操作層面。首先要根據(jù)發(fā)展形勢(shì)，每年組織人員系統(tǒng)清理相關(guān)制度文件，梳理不適
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技術(shù)節(jié)能管理轉(zhuǎn)變。同時(shí)，他們通過修訂技術(shù)文件、開展節(jié)能技術(shù)改造活動(dòng)，將節(jié)能理念傳達(dá)到班組、員工，將節(jié)能措施落實(shí)到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，營(yíng)造了自上而下講節(jié)能
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了管理監(jiān)控、核心業(yè)務(wù)和支持服務(wù)三個(gè)層級(jí)的3756個(gè)文件，同步推進(jìn)了12個(gè)體系的信息化集成，實(shí)現(xiàn)“語(yǔ)言”的集成化；
在六家卷煙廠和三個(gè)中心，繁復(fù)
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探索出了一條“減工、降本、增效”的路子。
“煙水”潤(rùn)澤萬(wàn)千人民
2011年1月30日，見諸報(bào)端的中央“一號(hào)文件”聚焦在“加快水利改革發(fā)展”上。文件指出，水是生命之源
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流程，明確監(jiān)督要求，確保監(jiān)管工作有章可循
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。國(guó)家局、省局出臺(tái)了多項(xiàng)指導(dǎo)性的物資采購(gòu)管理文件，各單位要遵循這些制度精神，
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、文件精神。該車間組織員工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)【2011】40號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展 促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》和李克明副局長(zhǎng)在2012年煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作電視電話會(huì)議上的講話《抓
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，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)煙草主管部門內(nèi)管監(jiān)督的有關(guān)文件精神，將內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作納入年度重要工作，明確全年度內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的工作目標(biāo)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同
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員，這些內(nèi)管員的業(yè)務(wù)知識(shí)、文化水平、接受能力相對(duì)較低，并不能勝任內(nèi)管工作。個(gè)別單位一紙文件，將其他崗位的工作人員聘任為內(nèi)管員，這些內(nèi)管員只是戴了
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的先進(jìn)性和政治的成熟性是檢驗(yàn)基層支部思想政治工作的第一標(biāo)尺。而在實(shí)際工作中，一些支部習(xí)慣于文件精神傳達(dá)的強(qiáng)推硬逼，照本宣科，沒有將文件、活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)和執(zhí)行內(nèi)涵宣貫
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深遠(yuǎn)和現(xiàn)實(shí)的意義。
（一）貫徹?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)和國(guó)辦發(fā)57號(hào)文件精神，維護(hù)煙草專賣體制的迫切需要
煙草行業(yè)肩負(fù)著貫徹執(zhí)行煙草專賣法律法規(guī)的神圣職責(zé)
