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定期考核，進入角色。漢源縣局（分公司）在大膽讓新進大學生參與日常工作的過程中，也加強了對大學生的考核。大學生學習一項業(yè)務(wù)，就考核一項
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，讓被查處的客戶心服口服。
六是強化案件回訪工作，并嚴格實行案件回訪定期通報制度和糾錯制度，免費提供法律咨詢服務(wù)，積極引導卷煙零售客戶合法、守法經(jīng)營。
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非現(xiàn)場監(jiān)管是指專賣內(nèi)管按照規(guī)范卷煙經(jīng)營監(jiān)管目標，全面、實時、持續(xù)地收集卷煙經(jīng)營信息數(shù)據(jù)，設(shè)定相關(guān)指標和預警，定期進行監(jiān)測分析，針對性監(jiān)管的過程
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;增強全員拜訪質(zhì)量水平，定期對終端建設(shè)情況進行全面的檢查驗收，并將結(jié)果與績效考核掛鉤，確保全員從思想上重視、從行為上積極、從質(zhì)量上提高。
四是領(lǐng)導查
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，定期到基層走訪調(diào)研，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，加強督促指導，幫助解決實際問題，形成“心往基層想，人往基層走，事
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領(lǐng)導干部違反作風建設(shè)規(guī)定的從重進行處罰。
二是強化全員教育，繃緊作風建設(shè)弦。定期組織員工開展作風建設(shè)專題學習，及時傳達上級對作風建設(shè)要求、意見；注重收集
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，定期公開干部選拔任用、員工招聘、專賣查辦案件、項目招投標和物資采購等工作內(nèi)容，使企業(yè)各項管理實現(xiàn)民主化和規(guī)范化。年終開展中層以上干部述職述廉活動，向全體員工
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，并對遵紀守法情況實施嚴格考核，真正做到文明行車、安全行車、規(guī)范行車；三要加強對駕駛?cè)藛T的定期教育培訓，提高相關(guān)法規(guī)及交安常識知曉度；四
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監(jiān)管模式，從煙葉田間衛(wèi)生、烘烤分級環(huán)境、預檢打捆封簽、煙葉運輸?shù)拳h(huán)節(jié)對非煙物質(zhì)進行控制，切實做到隱患不消除不放過，整改不到位不放過；不定期對非煙
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違規(guī)違紀行為的發(fā)生，肅清不正之風；六是進一步確保收購安全，要加大對安全隱患的檢查整改力度，做好定期培訓工作，繃緊收購安全這根弦
