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規(guī)范落實情況的監(jiān)督檢查。財務(wù)科負(fù)責(zé)財務(wù)核算管理規(guī)范落實情況的監(jiān)督檢查。人事科負(fù)責(zé)季節(jié)性用工招錄、工資發(fā)放等管理規(guī)范落實情況的監(jiān)督檢查。專賣管理監(jiān)督科負(fù)責(zé)煙葉產(chǎn)購合同簽訂、執(zhí)行以及煙站內(nèi)部管理等管理規(guī)范
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、政策底線、道德底線，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
二是暢通溝通聯(lián)系渠道。紀(jì)檢監(jiān)察部門主動與人事、審計、財務(wù)、內(nèi)管、整規(guī)、卷煙營銷、煙葉、招投標(biāo)、信訪維穩(wěn)、巡視巡察等業(yè)務(wù)部門
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作為提升檔案工作水平的助力點，強化各部門檔案管理人員扎實進行管理對標(biāo)，著力查找市局（公司）在文書檔案、會計檔案、行政執(zhí)法檔案、人事檔案、采購檔案、聲像
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;明確監(jiān)督責(zé)任。
此次廉政風(fēng)險點排查結(jié)果經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，共梳理排查業(yè)務(wù)流程權(quán)力風(fēng)險點50個，其中重大廉政風(fēng)險點17個，涉及人事任免、物資采購、案件查辦、資產(chǎn)
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;并與政工、人事、機關(guān)黨委等部門密切配合、統(tǒng)籌安排，努力形成黨風(fēng)廉政教育整體合力。
三是加強組織。各級黨組每個季度確定一個專題，黨組書記或紀(jì)檢組長要講一次黨課或作一次
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;營銷部制定了市場經(jīng)理崗位競聘上崗組織考核方案。方案明確設(shè)立了公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、公開競聘資格審查小組、人事考核組，以確保公開競聘工作有組織、有步驟地順利進行。方案要求，
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情況檢查工作時效和質(zhì)量，著力發(fā)現(xiàn)問題督促改進提升；紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門作為追責(zé)部門，對影響工作推進、工作作風(fēng)消極懈怠的問題嚴(yán)肅追責(zé)，著力發(fā)揮效能監(jiān)督
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問、問責(zé)必嚴(yán)，使紀(jì)律成為真正帶電的高壓線。
強化監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計、規(guī)范管理、組織人事等監(jiān)督力量，打造全方位的監(jiān)督體系。做好經(jīng)濟責(zé)任審計、行業(yè)重大
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；二是深入推進非法人實體化，發(fā)揮地市主體作用，重點做好資源、業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事四方面工作，確保取得實效；三是持續(xù)提升精益物流
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力、高強度工作的情緒疏，堅決將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)中。四是加強宣傳，形成合力。要通過板報、網(wǎng)絡(luò)、微信等多種媒介，大力宣傳提升工作中好的經(jīng)驗和感人事
