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了政務(wù)信息工作管理辦法，成為全市系統(tǒng)政務(wù)信息工作的指導(dǎo)性文件，有效促進了政務(wù)信息工作進一步規(guī)范化、制度化?！? 健全工作機制。明確了由辦公室負責對政務(wù)信息工作進行監(jiān)督指導(dǎo)
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進一步統(tǒng)一認識，把思想集中到全面建設(shè)現(xiàn)代煙草、實現(xiàn)六個“上水平、創(chuàng)一流”中來；二是進一步夯實基礎(chǔ)，強化規(guī)范化、制度化建設(shè)；三是進一步創(chuàng)新
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，堅持每年表彰一次，將表彰獎勵制度化、流程化、規(guī)范化。二是全面覆蓋，突出重點。表彰獎勵范圍覆蓋正式工、臨時工，既有在崗職工、又含離退人員，
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考核力度，突出目標導(dǎo)向，持續(xù)改進，不斷提高工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
四是強化安全工作，確保安全高效運行有序。進一步突出安全工作重點，
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煙草在線中山消息 為進一步推進支部黨建工作制度化、規(guī)范化，加強黨內(nèi)民主建設(shè)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在“現(xiàn)代中山煙草”建設(shè)中的主力軍作用，12月
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用制度管事、管人、管權(quán)，推動各項工作向規(guī)范化、科學化、制度化的軌道邁進。
三是做法上出“實招”。注重真抓實干，倡導(dǎo)工作創(chuàng)新，組織全體員工積極參與“我為
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標任務(wù)，為推動煙草產(chǎn)業(yè)及全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。堅持用收購流程管規(guī)范，用制度來管人，用績效考核提質(zhì)量。利用精準預(yù)約網(wǎng)格化、公平秤使用制度化、分級調(diào)度
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結(jié)果作為年終考核和評選先進的重要依據(jù)。做到日常學習有計劃、有措施、有要求、有考核，促使學習教育經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化，激發(fā)黨員干部職工學習熱情，提高了黨員干部
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黨規(guī)黨紀，推進黨史學習教育常態(tài)化制度化；三是嚴守黨的紀律；四是堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，
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怠政、僵化封閉、政令不通的風險，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推進督辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，出臺《煙草行業(yè)推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法
