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一、牢固樹立團(tuán)結(jié)和諧意識。和諧共進(jìn)要高度重視團(tuán)結(jié)問題，牢固樹立團(tuán)結(jié)意識，努力在領(lǐng)導(dǎo)成員之間倡導(dǎo)和營造相互團(tuán)結(jié)、相互尊重的工作氛圍，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展
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效率、充滿活力”的目標(biāo)要求，在相互尊重、相互信任、平等自愿的基礎(chǔ)上，2013年1月4日，常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司（以下簡稱“常德煙機(jī)
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;對不足之處要全力整改落實(shí)，今后，要繼續(xù)打牢卷煙市場基礎(chǔ)，尊重卷煙市場規(guī)律，堅(jiān)決樹立規(guī)范經(jīng)營不動(dòng)搖的決心和信心。
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;一是減少群眾矛盾，通過做好服務(wù)、開展宣傳、落實(shí)意見征求等工作，充分尊重群眾意愿，減少群眾矛盾；二是堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)，通過加強(qiáng)與市
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，不應(yīng)該有歧視。沒有理由送吸煙者到寒冷的室外吸煙，因?yàn)橄惹暗姆赏瑯?em class="term">尊重吸煙者和不吸煙者的權(quán)利。
少數(shù)民族權(quán)利和自由運(yùn)動(dòng)的齋月·塔拉，否認(rèn)了禁令歧視吸煙者
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的弱勢群體，需要全社會的理解、尊重、關(guān)心和幫助；陽光學(xué)校的老師付出了更多的心血和愛心，應(yīng)該受到政府及全社會的尊敬、關(guān)心和關(guān)注；我們作為企業(yè)的干部職工
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生產(chǎn)工作，對2013年的煙葉工作進(jìn)行了安排部署。一是充分尊重煙農(nóng)意愿，切實(shí)穩(wěn)定煙葉規(guī)模。在面積落實(shí)上，實(shí)現(xiàn)從“要我種”向“我要種”的轉(zhuǎn)變；在計(jì)劃
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四起作案所采用的同一騙術(shù)或者說簡單的騙術(shù)，足以警示人們對那些“熱心促銷者”不要以為有利可圖或者花言巧語中，吐露出對老板的尊重就“毅然決然”地相信他，以至于
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服務(wù)規(guī)范，做到“六個(gè)一”，即“一張笑臉迎人，一句問候暖人，一把椅子尊重人，一杯開水尊敬人，一句回復(fù)滿意人，
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出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的管理辦法，以制度為準(zhǔn)則，規(guī)范員工防范風(fēng)險(xiǎn)。
三是以監(jiān)督為途徑，筑牢責(zé)任防火墻。尊重全員和相對人的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)
