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;保證在煙葉收購(gòu)期間堅(jiān)守崗位食宿在站；檢查督促落實(shí)駐站監(jiān)管員嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真填寫(xiě)監(jiān)管記錄，監(jiān)督檢查駐站監(jiān)管員在煙葉收購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格按照駐站專賣(mài)監(jiān)管工作要求
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煙草在線敘永消息 為貫徹落實(shí)市局關(guān)于打擊非法經(jīng)營(yíng)煙葉違法犯罪活動(dòng)工作要求，認(rèn)真履行屬地管理職能，牢固樹(shù)立“守土有責(zé)”的意識(shí)，全面加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程
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女性吸煙率為21.5%。
報(bào)告顯示，在家中吸二手煙者的比例也從2007年的54.7%下降到目前的47.5%。但有52.5%的青少年未能履行禁煙法規(guī)定，仍在封閉的公共場(chǎng)所
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組長(zhǎng)的工信部，由于它同時(shí)是煙草專賣(mài)局的上級(jí)主管部門(mén)，同時(shí)負(fù)責(zé)煙草發(fā)展與控?zé)?#xff0c;因此對(duì)控?zé)煯a(chǎn)生了十分不利的影響。
認(rèn)真控?zé)煛?em class="term">履行公約，不僅是政府對(duì)
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，前來(lái)參加2012年阜陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議的代表在報(bào)到時(shí)，發(fā)現(xiàn)文件袋里比往年多了一份資料，這就是“致代表們的一封信”。這份以“履行承諾，做控
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的質(zhì)量文化這八個(gè)方面闡述了南纖持續(xù)實(shí)踐卓越績(jī)效模式的做法，并就南纖自2010年成為江蘇省第二家卓越績(jī)效管理孵化基地以來(lái)的基地建設(shè)和運(yùn)作，積極承擔(dān)和履行質(zhì)量社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了匯報(bào)
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，吸煙職工總數(shù)從981人減少到766人。
為履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，落實(shí)衛(wèi)生部等四部委《關(guān)于2011年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面禁煙的通知》精神，
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;》。公司總經(jīng)理董秀明、工會(huì)主席魏萬(wàn)昌分別代表公司和職工在三個(gè)合同上簽字。
會(huì)議選舉產(chǎn)生了許昌煙機(jī)公司職工董事、職工監(jiān)事，選舉產(chǎn)生了集體合同協(xié)商職工方代表及合同履行情況監(jiān)督檢查小組
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的凝聚力，調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性，在工作中切實(shí)履行職責(zé)，樹(shù)立先鋒形象。
羅雄煙葉站把“我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)貫穿于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的全過(guò)程
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合同擬定、簽訂、履行、續(xù)簽、變更及解除等環(huán)節(jié)的操作流程，細(xì)化職責(zé)和權(quán)限；圍繞業(yè)務(wù)需求，梳理完善現(xiàn)行合同文本，健全示范文本庫(kù)，促進(jìn)
