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）依據(jù)“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，綜合辦在年初通過發(fā)放2015年度員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷的方式，向員工征集關(guān)于培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、培訓(xùn)
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;增強(qiáng)干部員工法制意識(shí)和法制觀念。
三是強(qiáng)化活動(dòng)形式，鼓動(dòng)人員參與。開展“六個(gè)一”活動(dòng)，出一期板報(bào)、懸掛一幅標(biāo)語、開展一次矛盾糾紛大排查、大化解活動(dòng)、征集一條平安建議
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才能最終成型。記得有一次，車間需要一篇關(guān)于激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的調(diào)研文章。我接下任務(wù)后，先是圍繞主題精心設(shè)計(jì)出調(diào)查問卷，發(fā)放給員工們征集意見，
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文體活動(dòng)。以“迎新春茶話會(huì)”、春聯(lián)征集評(píng)選和三?八婦女節(jié)“五個(gè)一”等形式多樣的文化活動(dòng)為載體，營造企業(yè)關(guān)愛員工，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，員工助推企業(yè)
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，面向零售客戶和消費(fèi)者征集人生中經(jīng)歷的難忘故事，有效增進(jìn)了客我之間的距離，為客戶服務(wù)平臺(tái)注入了新的元素。
截至2月底，各項(xiàng)活動(dòng)公告和活動(dòng)專用
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，發(fā)揮“終端領(lǐng)袖”對(duì)現(xiàn)代終端的引領(lǐng)作用。線上發(fā)起“尋找終端領(lǐng)袖”主題活動(dòng)，征集客戶在經(jīng)營方法、現(xiàn)代管理、服務(wù)方式等方面采取的新措施，取得的新實(shí)效。線下組織現(xiàn)代
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。
三是開展“迎春送祝福、共筑煙草夢”春聯(lián)征集評(píng)選活動(dòng)。線上，引導(dǎo)客戶用對(duì)聯(lián)的形式反映固原煙草在市場營銷、專賣管理、企業(yè)形象等方面取得的成果和“用心服務(wù)，感動(dòng)常在”的服務(wù)理念
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認(rèn)識(shí)、嚴(yán)明紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任，著力解決工作熱情、工作細(xì)節(jié)、工作創(chuàng)新和工作紀(jì)律等方面存在的差距和不足。
二是著力找準(zhǔn)問題，實(shí)施精準(zhǔn)整治。采取征集意見和全員自查的方式
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活動(dòng)，組織職工開展技能比武、崗位練兵、爭做“服務(wù)能手”及合理化建議征集活動(dòng)，帶動(dòng)廣大職工開展崗位技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造力和工作熱情，使
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責(zé)任人，緊緊依托各崗位職工智慧，征集小點(diǎn)子，進(jìn)行分析評(píng)選，對(duì)有應(yīng)用價(jià)值的成立QC小組，全面推廣應(yīng)用。
縣局要求，
