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企業(yè)的責任感、認同感和歸屬感；七是通過開展健康文體活動、關(guān)注員工精神需求、建立心理危機干預(yù)預(yù)警機制等多種渠道加強員工的人文關(guān)懷；八是通過人員配備、教育培訓(xùn)等多種方式構(gòu)建一支
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那么，李女士為啥這么放心的玩著手機呢？原來，這小偷不但偷東西的時候膽大，還會玩心理戰(zhàn)術(shù)。李女士說，小偷進來說買酒，但買
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打亂作息時間、調(diào)整人員、打破區(qū)域，對賓館、酒店、娛樂場所、夜市、貨運站等地進行突擊性檢查，查處異地違法違規(guī)行為?！? 四是打擊無證經(jīng)營。利用有些無證戶鉆節(jié)日空子的心理
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群大講堂”的舉辦，就是借助這個平臺，進一步深入詮釋“五個文化”核心理念，進一步推進“五個文化”深入人心、融入管理、植入行為，落地生根
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;幾次想吸煙但又不敢，想到廁所里可能比較“安全”，于是抱著僥幸心理來到1號車廂廁所“吞云吐霧”，不料還是觸發(fā)了煙霧報警器。列車到達貴陽北站后，
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發(fā)生爆炸事故，但依然抱有僥幸心理，公然違反消防安全管理規(guī)定，在其工作區(qū)域內(nèi)吸煙，其行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國消防法》第二十一條：禁止
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;守法率較低且僥幸心理明顯等現(xiàn)象，扶綏局（營銷部）采取了組織觀看電動車交通安全宣傳片的形式，通過直觀的視頻形式，使電動車駕駛員能夠全面
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縣局實際需求合理調(diào)整安全培訓(xùn)計劃，加強安全學習培訓(xùn)力度，克服急躁思想、厭戰(zhàn)情緒和疲勞心理，時刻上緊安全“螺絲”。
二是安全管理上突出“嚴”，
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員工清醒地認識到安全工作的重要性，堅決、徹底根除麻痹思想和僥幸心理，打牢“安全第一”的思想基礎(chǔ)和增強“安全重于泰山”的責任意識
五是確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。始終強調(diào)安全生產(chǎn)觀
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消費變化，及時調(diào)整宣傳策略。分析提稅順價后煙民的消費心理的變化，適應(yīng)市場、引導(dǎo)消費，加強對同檔次、同價位卷煙的宣傳。
四是尊重市場真實需求，
