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，讓年輕人自由選擇的說(shuō)法是荒謬的，不再成立的，因?yàn)闊煵萑菀鬃屓松习a”。
荷蘭煙草制造商協(xié)會(huì)在接受《人民報(bào)》采訪時(shí)則表示他們會(huì)在荷蘭法律授權(quán)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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，自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
五是堅(jiān)持民主管理。尊重農(nóng)民的主體地位，入社自愿、退社自由；以服務(wù)社員為宗旨，堅(jiān)持社員地位平等，實(shí)行民主管理
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是否嚴(yán)格按照行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)定性處罰，定性依據(jù)、處罰依據(jù)是否準(zhǔn)確合理，確保案件調(diào)查處理和文書制作細(xì)節(jié)的瑕疵“零通過(guò)”。
三是行政回訪“有冤必申”。認(rèn)真做實(shí)行政執(zhí)法
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“ITA包含允許保護(hù)公民健康下對(duì)貿(mào)易限制的條款。不過(guò)這些條款沒有面向成功的貿(mào)易，經(jīng)常犧牲煙草控制政策、法律以及更廣泛的公共衛(wèi)生措施”。
Brobbey-Mpiani先生說(shuō)國(guó)際貿(mào)易自由
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不受控制從而進(jìn)行非法活動(dòng)的自由。Messanvi稱，為了與平衡、可行和事實(shí)做依據(jù)的規(guī)則框架的價(jià)值保持一致，英美煙草尼日利亞公司支持切實(shí)可行的煙草控制措施的有效執(zhí)行
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特權(quán)授予并不公平。在6月中旬舉行的一次發(fā)布會(huì)上，這三家公司決定共同斥資60億福林申請(qǐng)?zhí)貦?quán)，建立一項(xiàng)自由競(jìng)爭(zhēng)的煙草產(chǎn)品經(jīng)銷系統(tǒng)，該系統(tǒng)將創(chuàng)造500個(gè)崗位
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和懺悔發(fā)言，看到了腐敗分子用自由和人生換取的慘痛教訓(xùn)。
通過(guò)此次警示教育活動(dòng)，全體受教育人員深切感受到法律的尊嚴(yán)及違法違紀(jì)必須付出的沉重代價(jià)，以“智者以別人
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中的前期預(yù)防工作，針對(duì)重大案件線索，事前制訂專項(xiàng)預(yù)案，確保了對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的全過(guò)程控制?！? 四是完善防控體系建設(shè)。針對(duì)自由裁量選擇、新專賣法修訂以及監(jiān)督
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豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，大家在自由輕松的氛圍里聊天，更能拉近同事們之間的距離，通過(guò)一起比賽，無(wú)形中凝聚了大家的向心力，更利于推動(dòng)工作。
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了較大轉(zhuǎn)變。一改過(guò)去上班遲到、早退、串崗串位、自由散漫陋習(xí)，上班簽到，下班簽退，外出公干登記，不遲到、不早退、不串崗、不串位，一門心思
