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、辦事規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和辦公紀(jì)律來約束員工、考核工作，引導(dǎo)員工對(duì)標(biāo)找差，糾正陋習(xí)，從一點(diǎn)一滴，日常養(yǎng)成抓起，形成良好的職業(yè)道德和服
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;誠信經(jīng)營
“誠信”是商家安身立命之本。誠信是指守信用、重承諾，言行一致、誠實(shí)不欺。做生意不是兒戲，言而無信，反復(fù)無常，沒有人愿意再和你
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的言行舉止對(duì)店鋪聲譽(yù)影響很大，除了文化水平較高外，還要有一定的美譽(yù)度，零售店鋪的科技“含金量”亦要相應(yīng)較高，如配備開通互聯(lián)網(wǎng)的電腦、電子售貨設(shè)備、電子
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，不僅包括備貨上而且還包括言行舉止上，而“備出特色”相對(duì)窄一點(diǎn)，一般限于備貨方面。
搭配科學(xué)合理
安徽懷寧三橋零售戶焦云霞：“說實(shí)話
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煙草制品的負(fù)面作用。
積極開展控?zé)熜麄鹘逃?#xff0c;要對(duì)癥下藥，不可“講的重視，做的飄浮”，要做到
言行一致，讓控制煙草取得預(yù)期效果?？?/div>
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觀察顧客的言行舉止以及神態(tài)、臉色。特別是要善于通過和顧客的語言交流中，準(zhǔn)確地判斷顧客的個(gè)性類型和心理特征。此顧客屬于豪爽型、優(yōu)柔型還是另類性等等，這些信息要立馬做到心中有數(shù)
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人們說話誠實(shí)可靠，切忌大話、空話、假話，而且要求做事也要誠實(shí)可靠。而“信”的基本內(nèi)涵也是信守諾言、言行一致、誠實(shí)不欺。
做生意不是兒戲，言而無信，
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、失望越大”的困惑與不解，即是在推動(dòng)企業(yè)文化落地的過程中，企業(yè)文化理念的踐行被打了折扣，甚至“做的”與“說的”背道而馳。
這種“言行不一”的企業(yè)文化
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大方、言行得體，一個(gè)邋塌的人總是讓人“敬而遠(yuǎn)之”的。我們常說“先入為主”，人們最先看到什么，就會(huì)由此形成主觀的印象和評(píng)價(jià)。因此，要想給顧客留下
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，讓每一位員工自覺用企業(yè)文化理念來規(guī)范自己的言行，真正做到內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，使畢煙特色的企業(yè)文化盡快扎根于每一位員工的心靈。四是
