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;緊緊圍繞“科教興煙”的戰(zhàn)略，提高烤煙綜合生產(chǎn)能力。實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變的思路。繼續(xù)深化科技改革，增強(qiáng)科技活力
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員的創(chuàng)新能力和管理水平，激發(fā)員工活力，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠，廠部確定了8項(xiàng)攻關(guān)課題。
2011年改變員工思想觀念，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理
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批專利700余項(xiàng)，在工業(yè)企業(yè)中，科研創(chuàng)新能力首屈一指，成果轉(zhuǎn)化能力持續(xù)領(lǐng)先。
一個(gè)企業(yè)要想保持持久的活力，就必須具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的追求。湖北中煙
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省內(nèi)企業(yè)聯(lián)合重組的省級(jí)中煙工業(yè)公司發(fā)展成為充滿生機(jī)與活力的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，積極探索卷煙工業(yè)企業(yè)跨省聯(lián)合重組的有效方式和途徑，通過定向整合方式，調(diào)整
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家里事來做，才能干出個(gè)樣子來?！蓖宋楸?、綜合室紀(jì)檢監(jiān)察干事何毅“刺激”地說到。臨武縣煙草現(xiàn)有在職的退伍軍人12名，占在職員工的25%，是一支充滿青春活力、激情
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充滿生機(jī)與活力。三是必須始終把科技進(jìn)步作為推動(dòng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展重要支撐，努力提高自主創(chuàng)新能力和科技發(fā)展水平。四是必須始終把“嚴(yán)格規(guī)范”作為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線，建立良好
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和通過公開招聘高學(xué)歷人才適時(shí)增添新“血液”為抓手，構(gòu)建“能者上庸者下”和外引、內(nèi)薦的激勵(lì)交流機(jī)制，以更好地激發(fā)煙站隊(duì)伍活力。三是要在“爭(zhēng)優(yōu)”上下功夫。就是要以加強(qiáng)煙技員隊(duì)伍
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相隨的現(xiàn)實(shí)壓力，極大地激發(fā)并釋放出重點(diǎn)品牌的活力與動(dòng)力。今年1-5月，全國(guó)27個(gè)重點(diǎn)品牌合計(jì)銷售1666萬箱，同比去年增長(zhǎng)了16%，占全國(guó)卷
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制因素的活力還未得到充分的激發(fā)。筆者認(rèn)為，在法制社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的煙草行業(yè)，加強(qiáng)對(duì)法制文化的關(guān)注和探索，對(duì)推進(jìn)煙草企業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)步具有重要而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義
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組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、推進(jìn)規(guī)劃和評(píng)價(jià)方案。管理體系是“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌優(yōu)化運(yùn)行、保持生機(jī)活力的重要保證；是促進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)工作取得實(shí)效、持續(xù)提升品牌價(jià)值的關(guān)鍵機(jī)制?！皾?rùn)夏”服務(wù)品牌推進(jìn)目標(biāo)
