為您找到相關(guān)結(jié)果 18004 篇
-
改革和發(fā)展的不斷深入，企業(yè)之間的競爭由資本積累的競爭到人才競爭，由人才競爭到企業(yè)文化的競爭，隨著煙草行業(yè)的不斷深化改革，企業(yè)文化建設(shè)也成為行業(yè)發(fā)展
-
存在與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)的地方，與省市局提出的工作目標(biāo)還有不小的差距，因此必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、鍛煉，不斷吸納優(yōu)秀人才，
-
，以營銷為手段，以人才為保障，多管齊下，有的放矢，才能達(dá)到預(yù)期的目的。更多的要注重以下幾方面；
一、準(zhǔn)確
-
、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才放到專職政工人員崗位，或設(shè)立主要精力集中在企業(yè)思想政治工作上的兼職人員。專（兼）職政工人員是思想政治工作具體事務(wù)的承擔(dān)者，負(fù)責(zé)
-
的必然選擇。江西煙草要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)，需要人才、技術(shù)、智慧、創(chuàng)新力等諸多重要因素的支持。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型江西煙草是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才、掌握技術(shù)、開啟智慧、增強(qiáng)創(chuàng)新力的有效途徑。本文從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型
-
“兩場一社”實(shí)施專業(yè)化分工、社會化服務(wù)，促進(jìn)了煙葉標(biāo)準(zhǔn)化工作的落實(shí)?！? 以人才建設(shè)為基石，確保標(biāo)準(zhǔn)化理念和生產(chǎn)技術(shù)深入人心?！? 近年來，省煙草專賣
-
。
四是加大人才培養(yǎng)工作力度，激發(fā)科技人員創(chuàng)新熱情。成功面向海內(nèi)外公開招聘煙草基因組計(jì)劃重大專項(xiàng)首席科學(xué)家、國家煙草基因研究中心主任；完成為期3年的行業(yè)首期卷煙調(diào)香師
-
的安全風(fēng)險(xiǎn)。定期組織信息安全培訓(xùn)課程，向員工普及信息安全知識和操作規(guī)范，讓員工了解信息安全的重要性以及自身在信息安全防護(hù)中的責(zé)任。在人才培養(yǎng)方面，企業(yè)應(yīng)加大對
-
啦！”四年間，這樣的鏖戰(zhàn)已是家常便飯，也因?yàn)檫@般“廢寢忘食”，唐磊的維修技能得到了極大提升。2022年3月，唐磊如愿走進(jìn)企業(yè)人才
-
，并驗(yàn)證了一條在實(shí)踐中培養(yǎng)技術(shù)人才、提升組織創(chuàng)新能力的有效路徑。引言：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息系統(tǒng)已成為企業(yè)運(yùn)行的“中樞神經(jīng)”，其安全穩(wěn)定直接關(guān)系
