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點健全基礎(chǔ)制度和標準規(guī)范，加強消費數(shù)據(jù)標準化建設，建立健全行業(yè)消費數(shù)據(jù)保護、數(shù)據(jù)安全防護利用制度，走安全可靠、依法依規(guī)數(shù)據(jù)治理道路。推動流程再造。應以完善
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，強化行業(yè)重點品牌、共育品規(guī)培育，建立健全雪茄營銷體系，推動結(jié)構(gòu)梯次化上移。切實加強規(guī)范經(jīng)營，深化卷煙營銷市場化取向改革，堅守嚴格規(guī)范生命線
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煙草專賣局（公司）自主研發(fā)出桂林煙草監(jiān)管服務平臺，借助信息查詢、監(jiān)管服務、資源協(xié)同、客戶服務等功能模塊，進一步健全了企業(yè)數(shù)據(jù)資源共享機制
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落地，可以嘗試實施安全點位“網(wǎng)格化”管理，形成安全責任“一本賬”，對崗位責任、量化達標、安全承諾、工作效果等內(nèi)容形成簡明扼要、便于操作的責任清單。精準健全機制
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、消費變化分析、盈利結(jié)構(gòu)分析、商品盤庫管理、臨期商品管理、會員行為分析等智能功能，全面提升平臺應用實用性和體驗值。暢通信息渠道，健全客戶服務體系。建設智能客服平臺
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》。以此為綱，他們健全高技能人才的育、選、用和評價激勵體系，制定生產(chǎn)操作類技師、卷煙營銷師、煙葉質(zhì)量工作崗位等選拔聘任辦法，開展技師崗位選拔聘任，實施
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》。以此為綱，他們健全高技能人才的育、選、用和評價激勵體系，制定生產(chǎn)操作類技師、卷煙營銷師、煙葉質(zhì)量工作崗位等選拔聘任辦法，開展技師崗位選拔聘任，實施
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”。其中，“3”是突出“三率提升”目標導向，切實提高土地產(chǎn)出率、勞動生產(chǎn)率、資源利用率；“4”是健全“四共機制”協(xié)同推動，達到園區(qū)共建、產(chǎn)業(yè)共生
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”。其中，“3”是突出“三率提升”目標導向，切實提高土地產(chǎn)出率、勞動生產(chǎn)率、資源利用率；“4”是健全“四共機制”協(xié)同推動，達到園區(qū)共建、產(chǎn)業(yè)共生
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局（公司）黨組健全聯(lián)系點制度，綜合運用實地考察、召開座談會、蹲點調(diào)研、進店走訪等多種形式，僅半年度和年末綜合調(diào)研就走訪了34個縣級局（
