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經(jīng)營、管理工作同安排、同部署、同考核。推動創(chuàng)建活動工作的落實。
措施上“求實”，搭建舞臺。開展“崗位能手”、“技能比武”、“巾幗崗位標(biāo)兵”等評選活動，用身邊事教育身邊人
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的知識和技能，讓大家在工作和生活中從發(fā)現(xiàn)安全隱患、預(yù)防安全隱患到處理安全隱患有一個清晰的思路和一套正確的操作規(guī)程，使全員實現(xiàn)了消防工作“懂安全、講安全、用安全”的理想狀態(tài)。
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工廠要求的高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型技能人才。針對各個年齡層、各個操作崗位分層次、有計劃地開展全員教育培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識和操作技能的訓(xùn)練、提高員工的實踐能力和創(chuàng)新能力。另一方面是抓緊
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;提出下步工作的意見和建議，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)客戶水平。
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;利用休息時間，互相學(xué)習(xí)、互相探討，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，把業(yè)務(wù)知識和技能融入工作實踐中?？荚嚥扇×耸芯纸y(tǒng)一命題統(tǒng)一閱卷的閉卷考試方式進(jìn)行。此次考試內(nèi)容包括《煙草專賣
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“抓基層、打基礎(chǔ)、樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、增活力”為基層創(chuàng)優(yōu)活動的主要任務(wù)，全面落實各項規(guī)章制度，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提升干部職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，努力
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禁令”、“八項注意”的要求，達(dá)到隊伍純潔度高的建設(shè)目標(biāo)要求。
三是如何解決學(xué)習(xí)差距，才能進(jìn)一步提高專賣人員技能鑒定通過率，為專賣基礎(chǔ)工作上水平做好隊伍能力
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職業(yè)資格（中級以上）和工作業(yè)績，激發(fā)全員刻苦專研業(yè)務(wù)技能；三是注重評分。通過評審組打分和民主測評相結(jié)合，避免了人情打分、關(guān)系打分
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;學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)有關(guān)知識，觀看交通安全警示錄教育片，提高全局（分公司）員工的安全防范意識和技能。
二是突出重點抓排查
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，使同等品牌的產(chǎn)品市場得以拓展，為制定有針對性的培育措施提供有效支持。
三是認(rèn)真落實“135工作法”，不斷提升客戶經(jīng)理服務(wù)水平和技能，通過定期
