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合同約定：“甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提交工程結(jié)算文件之日起十日內(nèi)完成工程造價(jià)審計(jì)，逾期視為默認(rèn)乙方工程結(jié)算。”從文義上理解，這一約定不存在歧義，也符合相關(guān)
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。③進(jìn)關(guān)通知：FDA將對海關(guān)提交的文件進(jìn)行審閱，作出以下之一決定：放行；要求提供其他文件；建議扣留該產(chǎn)品；要求檢查
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，嚴(yán)格審查標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓好規(guī)范性文件和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)管理規(guī)范的審查，做到法制統(tǒng)一、政令暢通；貫徹落實(shí)管理規(guī)范備案審查制度，
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紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。帶頭改進(jìn)“四風(fēng)”，以實(shí)際行動(dòng)帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。一是控制會(huì)議文件，各單位會(huì)議數(shù)量、公文種類、文號(hào)與往年同期相比均大幅減少。二是厲行節(jié)約
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文件依然偏多、開長會(huì)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話等問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、國家局黨組九條要求和公司黨組制訂的實(shí)施辦法。對職工反映的安排工作落實(shí)不力
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”，2012年以來，涼山煙草人事勞資科建立完善了《員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《特殊人才引進(jìn)管理辦法》、《管理人員交流鍛煉管理辦法》、《崗位分類歸級(jí)管理辦法》等一些列體系文件
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干部進(jìn)駐接待來訪群眾（一年一輪換）。根據(jù)貴州省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)文件精神，貴州省煙草專賣局和貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司各選派了一名處級(jí)干部進(jìn)駐該中心煙草
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程度的存在，需要找準(zhǔn)病癥，剖析原因，對癥下藥。
反對形式主義，重在工作實(shí)打?qū)?、杜絕空對空?！?em class="term">文件多、會(huì)議多、檢查多”，是基層
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農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”、貫徹中央“一號(hào)文件”精神最具體的體現(xiàn)，是促進(jìn)煙區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善煙農(nóng)生產(chǎn)生活條件的善舉。水源工程建設(shè)作為現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，對于促進(jìn)煙草行業(yè)
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，提高會(huì)議實(shí)效，提倡開短會(huì)、講短話、講實(shí)話，嚴(yán)格控制交流發(fā)言時(shí)間。在精簡文件簡報(bào)方面，大力推行無紙化辦公，提倡通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)處理
