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人才組成“講師團(tuán)”，通過視頻授課的方式，對(duì)各個(gè)縣級(jí)局專賣人員進(jìn)行培訓(xùn)，人人備考，全員應(yīng)考，有效提升了專賣隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
從
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金華實(shí)際開展的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)行調(diào)控、智能化大數(shù)據(jù)監(jiān)管、構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等“六大項(xiàng)目”攻關(guān)中，各單位充分運(yùn)用“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+人才”方式，成立突擊隊(duì)、創(chuàng)客小組
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和問題徹底分析和解決。因此，面對(duì)新時(shí)代煙草經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所面臨的主業(yè)發(fā)展瓶頸，管理體制機(jī)制困境，計(jì)劃管理困境，人才隊(duì)伍建設(shè)困境。
相對(duì)而言
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與此同時(shí)，株洲市局（公司）從搭建人才發(fā)展的“大舞臺(tái)”、建設(shè)員工終身學(xué)習(xí)的“大學(xué)校”入手，積極搭建“創(chuàng)意工場(chǎng)”“能人工作室”等平臺(tái)
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;全面提升企業(yè)制造管控力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力、人才支撐力、和諧凝聚力，力爭(zhēng)到‘十三五’末把企業(yè)建成環(huán)廠皆美、獨(dú)具特色的精益新滁煙。”由此，新時(shí)代的滁州卷煙廠邁上了以“強(qiáng)三
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攻關(guān)，自主合成了“鈦酸三薄荷一乙酯”新物質(zhì)，成功鎖住了薄荷醇。
這是一個(gè)神奇的舞臺(tái)，技術(shù)人才在這里盡情施展才華，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)科研成果
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2014年8月起，遼寧省煙草專賣局（公司）積極響應(yīng)省委省政府號(hào)召，選派駐村工作隊(duì)到大板村開展對(duì)口幫扶工作，提供人才、資金、項(xiàng)目
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節(jié)奏。
開展煙機(jī)智能化建設(shè)，搶占數(shù)字化變革浪潮制高點(diǎn)。今年年初，上海煙機(jī)公司整合基礎(chǔ)性研究、煙機(jī)智能化以及非煙通用包裝等領(lǐng)域人才，在蘇州成立了第二研發(fā)
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提效率
搭建平臺(tái)、展示才能。宣威歷來注重烘烤隊(duì)伍建設(shè)，也給予人才隊(duì)伍展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)隊(duì)伍在各級(jí)各項(xiàng)競(jìng)賽中取得較好成績(jī)。2018年宣威分公司開展的QC小組課題《縮短
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，貧困山村資源少、人才缺，脫貧難度大，只要面上過得去就行；在行動(dòng)上，大家各忙各家事，日常溝通少，加上村集體常年
