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  • 上級工作檢查考核豈能“一罰了之”?

    對所屬企業(yè)或單位處以適當?shù)摹⒑侠淼纳婕暗浇洕鷮用娴奶幜P是可以理解的,也是可行的。其在一定程度上能夠有效督促所屬的煙草企業(yè)以及員工更好的開展工作,追求或者實現(xiàn)更高的工作目標
  • “危機意識”你有嗎?

    理解的,也是比較切合實際的。但是,我們每個煙草人絕不能人云亦云,更不能輕易就妄自菲薄,沒有一點分寸感和抗擊打能力。   2、控煙呼聲日趨高漲
  • 新形勢下,如何開展地產卷煙培育

    ?   筆者認為在新形勢下,導致產生上述問題的原因是商業(yè)公司對市場化取向改革的理解還不夠深入,忽略了煙草行業(yè)的計劃性,強調響應市場需求,
  • 上級工作檢查考核不能“一罰了之”

    對所屬企業(yè)或單位處以適當?shù)摹⒑侠淼纳婕暗浇洕鷮用娴奶幜P是可以理解的,也是可行的。其在一定程度上能夠有效督促所屬的煙草企業(yè)以及員工更好的開展工作,追求或者實現(xiàn)更高的工作目標
  • 由“牡丹”暢銷引發(fā)的品牌營銷思考

    卷煙的“搶購風”。這種情況下,出現(xiàn)的各種卷煙營銷差異或者變化都是可以理解的。另外一種情況是上海煙草集團針對一些地區(qū)所實施的一種卷煙營銷策略,也就是我們常說的“饑餓式”品牌營銷
  • 新形勢下內管派駐組作用發(fā)揮探析

    現(xiàn)場化,通過內管工作的現(xiàn)場開展來提升內管人員對監(jiān)管方法的直觀理解;二是監(jiān)管方法數(shù)據(jù)化,通過把監(jiān)管、查找顯示的方法固化為公式或者規(guī)則的形式,突出
  • 云南臨滄:拉祜山寨話煙草

    區(qū)的片長,移栽時節(jié),她顧不上管理家里的7畝烤煙,丈夫有時候不理解,婆婆也抱怨她顧不了家;收購時節(jié),每天挨家挨戶去指導
  • 煙葉種植合同就該這樣簽

    ,通過多年推廣落實,廣大煙農都明白合同的重要性和嚴肅性,能充分理解和支持煙草部門關于合同簽訂管理工作,清楚合同簽訂條款,知道要嚴格
  • “雙節(jié)”期間話零售

    ,有的零售戶對這一規(guī)定很不理解,認為從別的商店進的煙,也是煙草公司的真煙,為什么就不能賣?其實,這個問題很好理解。因為煙草
  • 朋友,別哭

    錢;現(xiàn)在還要自己出錢看病,一瘸一拐的還要去上班,你是腦子進水了。面對家人的指責和不理解,加上之前沒有拿到獎金的事情,我真是挺不住了,