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實事求是的精神和客觀公正的原則，按照測評表的要求結(jié)合實際情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予了客觀、公正的評議。
這次述職評議會議，不僅認真總結(jié)了2013年工作中的成功經(jīng)驗
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，要重點把握“選”和“評”，達到公平、公正、公開，專遞一股正能量。
評先第一程序就是“選”。所謂的“選”，就是公開，就是把群眾
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、實績、公論并重，使考核評價全面、客觀、公正，以高度的政治責(zé)任感和認真負責(zé)的嚴(yán)肅態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地做好年度考核工作；三是全體干部職工要借此機會
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工作重要性的認識，使全員牢固樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的理念，更多地熟知法律法規(guī)知識。
三是加強監(jiān)督力度，夯實規(guī)范公正。通過深入完善考核監(jiān)督機制，
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建成立以來，該鑒定站始終踐行“科學(xué)管理、規(guī)范公正、服務(wù)至上、持續(xù)改進”質(zhì)量方針，為各單位技能員工提供優(yōu)質(zhì)鑒定服務(wù)。2010年至2013年的四年間，全司共計有2777
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依法公正原則。嚴(yán)格依照法定權(quán)限和法定程序?qū)嵤┖罄m(xù)監(jiān)管，杜絕監(jiān)管不作為或者越權(quán)監(jiān)管等現(xiàn)象。堅持公平、公正、公開，對所有監(jiān)管對象平等適用法律法規(guī)，對相同事實給予
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，理清如何改進的思路；四是公平公正，認真細致做好考核測評工作，始終貫穿公開、公平、公正的原則，考核出成績，評價出政績
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零售終端廣告資源的分配管理工作。
一是堅持公平公正的原則。要求全市系統(tǒng)要圍繞行業(yè)重點品牌和市公司年度品牌發(fā)展規(guī)劃，理性對待對進入本市營銷的各類品牌，不人為設(shè)置門檻
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水平，清晰他們的頭腦，拓寬他們的辦案思路，努力辦理精品案件。
五是強化裁量把握度，確保執(zhí)法公平公正。針對自由裁量權(quán)，認真
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維護公平公正和煙葉收購秩序。要求定級員做到公平、公正、公開和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不動搖的原則，確保收購質(zhì)量和等級純度的提高。
