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傳統(tǒng)文化精髓，養(yǎng)成更加包容、更有擔(dān)當(dāng)?shù)男袠I(yè)文化氣質(zhì)，使煙草行業(yè)能更加無畏社會輿論對煙草行業(yè)本身特殊性的關(guān)注與非議，在履行責(zé)任中，保持行業(yè)砥礪革新以
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煙草在線紅遼消息
“海納百川，有容乃大”，在紅塔遼寧公司開放包容的家園文化中，營煙人特有的一份“務(wù)實專注，熱情向上，
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焦點，以“一山一世界”的包容胸懷攜手“皖煙”系列共同創(chuàng)造“大黃山”新的輝煌。
大單品，大品牌。在二類煙競爭版圖中，那些占據(jù)著絕對領(lǐng)先優(yōu)勢或保持著后起之秀活力
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創(chuàng)建則在推動行業(yè)下屬單位融入當(dāng)?shù)氐倪^程中，把當(dāng)?shù)氐奈幕赜驅(qū)傩约尤氲搅诵袠I(yè)文化建設(shè)中，豐富了行業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，文化建設(shè)中的地域包容性進一步提升。
進一步
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，文明開放，包容自強的行業(yè)人文精神，更好地為培養(yǎng)文化覺指明正確方向，推動員工文化自覺落地開花。
一、文化建設(shè)存在的主要問題
文化建設(shè)的根本是
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，“大成”文化是對“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的詮釋和深化，是對中華傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚，是對云南多元文化精神的提煉與升華，蘊含著豐富多彩、包容開放的人
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價值理念和安全責(zé)任意識，使安全文化和企業(yè)文化在活動中相互包容，相互促進，做到你中有我，我中有你。。
二是全程拓展安全文化的教育載體。一個企業(yè)在
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、理解、包容”的人際關(guān)系環(huán)境尤為重要?！捌降取辈粌H僅指的是員工之間的平等，它還指的是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的平等。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)時，應(yīng)改變上級領(lǐng)導(dǎo)的固有
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的精神作了完美的詮釋與表述，它不僅繼承了“玉溪”的靈魂，也在創(chuàng)造著自己新的傳承。整個煙包以“中國紅”包容“弘”之“寬廣”，于含蓄內(nèi)斂中彰顯自信從容；
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，博愛、包容、平靜、淡定成為自己心理和行為的追求，思想和理念漫漫從過去浮燥繁雜中簡單而質(zhì)樸起來，反樸歸真至到進入一個率真的自我。
既然已知天命：
