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員工分獲電工組一等獎、優(yōu)秀選手稱號，1名員工被評為優(yōu)秀指導老師。參加職業(yè)技能大賽是對員工技術(shù)水平和綜合素質(zhì)的一次展示和檢驗，有效激發(fā)了員工學練技能、崗位建功的熱情。今后
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換崗有人帶、過程有跟蹤、結(jié)果有評價的輪崗培訓機制，并以能否獨立上崗、能否排除故障為評價標準，提升隊伍能力水平和人力資源效率。重落實、促提升，持續(xù)構(gòu)建過程培養(yǎng)機制
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，認真做好申報過程中的綜合考評與目標指導。在此次交流會上，工廠六個班組代表憑借扎實的業(yè)務水平和良好的精神面貌，集中展示各自班組創(chuàng)建特色、亮點和隊伍風采
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，維護卷煙市場秩序，維護價格公平和小組成員利益。云南曲靖市陸良煙草著力強化零售客戶誠信經(jīng)營意識，以高質(zhì)量推進客戶誠信互助小組建設為主要載體，營造
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新臺階。人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。近年來，淮陰卷煙廠深度聚焦職工技能水平和綜合素質(zhì)提升，持續(xù)完善技術(shù)技能人才培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，著力構(gòu)建職工
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宣傳、發(fā)好行業(yè)心聲、講好行業(yè)故事。四是聚焦在質(zhì)量上“再攀新高峰”。加強信息員的培訓力度，提高信息員的政治理論、業(yè)務水平和綜合素質(zhì)；深入基層一線挖掘新聞價值高的鮮活素材
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“不分層次、一鍋煮”的現(xiàn)象，通過開展調(diào)研摸清底數(shù)，根據(jù)每個人的實際水平和學習目標推出個性化培訓“訂單”，按照“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，
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，以提升營銷人員理論水平和技術(shù)技能為抓手，線上充分利用網(wǎng)絡學院和零售云學學習品牌培育、新零售等相關(guān)知識，線下邀請優(yōu)秀客戶經(jīng)理分享先進經(jīng)驗，定期開展營銷人員
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、標桿學習、方法傳授等途徑，讓營銷人員開口能講、提筆能寫、操作熟練，提升營銷人員的專業(yè)水平和實戰(zhàn)能力。二是堅持客戶經(jīng)營指導。通過歷史數(shù)據(jù)分析，把握客戶的經(jīng)營特點
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紛紛表示對新黨章有了進一步的了解，深刻認識到新黨章是一部更加完善和符合時代要求的黨章，同時通過對二十大精神的學習，提高了政治理論水平和思想覺悟，
