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。突破重要領(lǐng)域、打通關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為基礎(chǔ)管理提升的關(guān)鍵予以找短板，尋突破。
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，解決人才分配不均衡的問題。同時要打通物流專業(yè)技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，提高其地位和待遇。
據(jù)悉，駐點模式由省公司物流處牽頭于2011年3月啟動，通過
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，使基層活力、積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。要持續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，進(jìn)一步打通人才成長通道，在人才使用上尋求新突破。
國家局經(jīng)濟(jì)
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，對表現(xiàn)好的采取提升工資檔級，努力為營銷人員創(chuàng)造條件，盡量打通營銷人員上升渠道。
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才資本；其次打通晉升通道，以促進(jìn)人才成長為目標(biāo)，建立完善民主公開競爭擇優(yōu)的選拔機(jī)制、中隊長交流輪崗機(jī)制、年輕大學(xué)生引進(jìn)機(jī)制、中隊考核評價機(jī)制和全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制
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）機(jī)制，打通全體從業(yè)人員晉升通道的一次有益嘗試。
自2月10日，賈汪區(qū)局通過公開競聘的形式，重新確立了三個稽查中隊隊長后。2月13日
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到邊、縱向到底，不留死角。
三、以優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)為結(jié)合點，推動隊伍建設(shè)上水平。打通員工晉升通道，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭機(jī)制，激發(fā)全員
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，廣泛推行項目競標(biāo)、課題負(fù)責(zé)、績效掛鉤等制度，徹底打通專業(yè)科研人員的成長通道，營造出科研人員比鉆研、比創(chuàng)意、比成果、比奉獻(xiàn)的良好氛圍，形成了一支高學(xué)歷
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過程中發(fā)現(xiàn)1戶個體工商戶擺賣毛煙絲。
走訪過程中零售戶也對專賣工作提出了建議：一是卷煙打碼打在顏色鮮艷容易辨識的地方；二是有效解決卷煙打通用碼的問題；三是
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柳州市煙草專賣局（公司）要求各單位有效組織貨源、優(yōu)化卷煙供應(yīng)、突出營銷服務(wù)、打通物流節(jié)點，努力提高零售客戶滿意度。龍勝各族自治縣煙草專賣局（營銷部
